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产品的默认设置,就体现价值观

这里拿携程举例子。之前就有朋友在携程买票,结果“被贷款”,我作为所谓的携程 V7 黑钻用户老用户,知道在携程买票必然是步步惊心的,自以为足够小心了。结果上个月买火车票时,还是中了招。

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我一看就知道不能点第一个链接,便宜肯定是骗人(仔细看,就能看见 +36 元),所以我直接点了第二个链接——确实怪我,没看见要 +25 元。

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里是有明细的,但我确实平时不怎么细看,直接付款了。

后来机缘巧合,在大概十分钟后发现中招,有些不痛快,就退票退款了,退的时候告诉我,铁路局收了一些退票费不能退,如

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——我忍了。

过了一会,我突然觉得不对,算了一下账,原来携程收我的所谓“优享预定”也是不退的——每张票收 25 元的优享预定,究竟是什么呢——我看了看,是

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,原谅我没看出它的价值来。

于是我打了电话到携程投诉,客服很客气地表示退款,把铁路局的也退了,还表示要送我 100 元现金券。我拒绝了,表示我可能会写一写这个例子。

作为一个产品经理,我其实能理解这种设计。我甚至理解,哪怕梁建章提要求,也未必改得掉这个问题,毕竟背后有太多利益,都是净利润,不能轻易因为投诉就放弃。

只是,这确实就是我标题写的:产品的默认设置,就体现价值观。

我们做的产品也一样,希望真的能客户第一(真的很难)。

精简打卡项

早上起来,把敲敲打卡里的项目做了清理,暂停了我已经养成的习惯(比如运动、阅读、向 AI 提问,这已经是肌肉记忆了,不做不舒服),也暂停了我没那么在意的习惯(比如微笑、提肛等)。

简化之后,剩下的是

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:

  1. 任意俯卧撑、深蹲、引体向上:运动我更喜欢跑步、游泳,肌肉练得少,还是得盯着。

  2. 英语对话或阅读 25 分钟:不写下来,很容易偷懒。

  3. 静坐十分钟:试着让自己更平静,平静有平静的力量。

  4. 夸奖一个人:准确、真诚的欣赏和夸奖,利人利己。

  5. 写作 1000 字:之前是写作 25 分钟,经常枯坐 25 分钟就算数了,还是要有点压力。

  6. 药不能停:得靠这个打卡来记录是不是每天吃药了——别有时候忘了吃,有时候一天吃两回。

在敲敲打卡的第三个 Tab——

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是“搭子”,是个我们的小设想,规则是:

  1. 搭子(相互关注的好友)之间可以相互偷鱼。
  2. 打卡即防御——今天打了卡,搭子就偷不了你的与了。

不知道会不会有点意思,大伙儿可以帮忙试试。

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、

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是其中两个打卡——英语和夸人,如果你感兴趣,欢迎一起。毕竟一群人走得远。

适合电商场景的虚拟人试穿试用视频工具

做营销视频常见的两件难事:耗时长和出效果难。

Topview.ai 的解决办法很简单:把产品图片丢进去,可用的产品展示短视频就出来了。

脚本、配音、字幕甚至虚拟人试穿试用视频 AI 自动生成,按平台规格适配。很适合电商场景。它未必能取代所有拍摄,但足够轻快高效,方便多版本  A/B 测试,控成本快迭代。很厉害。

视频加载失败,请刷新页面再试

推荐同事的小小画册

同事刘容出了本她自己的书,书名《一桶高能量》,她送了我一本,看完后想说几句话。

  • 这是刘容操刀的第三本书,前两本是为公司做的,第一本《绝非偶然:撬动星球的头部效应》,第二本《星球大战:千万级付费社群养成记》,这种执行力,我很佩服。

  • 之前和同事聊起刘容反馈问题时,同事说了句很有道理的话,他说:刘容带回来的信息可能比较杂乱,用户的需求和结论不一定对,但是这些信息里面是有宝的。她能接收到用户的痛,能站在用户的角度体验。她带回来的用户的难受里,可能就藏着我们下一步应该做的改进。

  • 刘容似乎还有个奇怪的能力是一心二用(因为我完全做不到,所以说奇怪)。有一次同事们在外面培训,刘容仍然边画画边听讲,讲师“测试”后认可她说的“我画画反而可以更好地听”。有些会上,她也会画着画听,不影响信息接收就行。从这里我也意识到人和人不一样,有些不一样是我无法理解的,就不生掰了,能找到组织里合适的协作方式就好。这本画册里,应该也有几张是在团队讨论过程中画的,说不定也带上了知识星球的气息 :)

  • 在我们这个小公司里,好像没有特别天赋异禀的同事(嗯,是的,没有天才),不过从她的书里,也能看到热爱、长期、慢慢做,普通人也能做些有价值的事的,这就够了呀。

拍一页。

推荐她这本小小的画册,也推荐她的画。普通人的生活打拼故事,普通人的热爱和作品,偶尔翻翻,确实有能量。

笨办法

这两天在看 Robert A. Caro 的 Working,也找了纪录片 Turn Every Page 打算这两天闲暇时看。

惊诧于他的慢,The Power Broker: Robert Moses and the Fall of New York 写了 7 年,而 Lyndon Johnson 的一套传记,从 1976 年写到 2025 年(仍在撰写第五卷),累计已经写了 49 年。

NPR 2024 年采访描述他办公桌上摆着一台金属蓝的 Electra 210,纽约客还提到过手头“只剩十台”备用机——因为直到 2025 年,Caro 仍主要用 Smith-Corona Electra 210 打字机写作:

他先用长稿纸手写几稿,再把文字敲到打字机上反复修改;他刻意避免电脑带来的“过快”,认为慢速更能逼自己把句子和结构想透。

我也打算咬咬牙把这套书看一遍了。顺便建议你加入这个读书打卡——一次打卡,敲敲打卡配捐 1 元到腾讯公益。

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创业笔记 855:推荐 Free Solo

创业笔记 855:推荐 Free Solo

这两天在动车和跑步机上,断断续续又看了一遍 Free Solo,片子的节奏和内容我很熟悉了,最后让我想写几个字的是片尾的两件事。

  1. 徒手攀岩结束后,大家的喜悦毋庸置疑。伙伴问 Alex,接下来你打算干什么时,Alex 回答,或许是 Hang board……也就是,继续单调地练习
  2. 说起是否会挑战更大更难的目标时,他只是简简单单地说 Maybe, I don‘t know。没必要有那么多预设。

给我的感触是:首先是热爱,持续练习,不用有高的预设。

好滴,我也可以做我的“Hang board”,争取每天进步一点点……

星球创业笔记

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思考小而美

脑子里在盘旋着“小而美”的一些问题,于是提了些问题,感觉脑子清晰一点了。

当我们在说“小而美的公司”、“小而美的软件”的时候,这里的小而美应该如何定义比较准确?

小而美 =(在可控的团队规模与业务范围内)×(用极致体验解决明确问题)×(实现健康、可持续的商业与组织运行),具体拆解来看:

“小”怎么量化

- 组织规模:常见阈值是 <30~50 人(公司) / <5~10 人(团队或产品线)。

- 业务范围:只做 1~2 条清晰的产品线或一个细分垂直问题;功能数受控,每加一项都有明确的边界与目标。

- 增长方式:慢变量优先(口碑、留存、复购),而非烧钱换规模。

“美”怎么评估

- 产品体验美

- 高完成度与一致性:交互、文案、视觉、性能都“刚好好”。

- 解决问题精准且优雅:用户能一句话说出“它为什么好用”。

- 商业模型美

- 正向现金流 / 可持续盈利(或至少清晰的盈利路径)。

- 单位经济学健康:LTV/CAC 明显大于 1,毛利率合理。

- 组织与流程之美

- 决策链路短、信息透明、人员多面手但协作顺畅。

- 价值观清晰且被日常行为实践,而非墙上的标语。

- 审美与价值观一致性(可选但常见)

- 对“少即是多”的坚持,对细节有洁癖。

- 不追逐热点,敢于说“不”。

我希望一支小团队,能打造出小而美的软件产品。目前的障碍是:产品并没有非常好的市场反馈,下载、留存、增长都很一般,在“小而美”还站不住的情况下,团队应该如何面对这样的压力,如何调整方向、投入程度?

1. 先对齐目标:什么叫“站得住”的小而美?

- 定量:某个细分人群的高留存/高复购/高口碑(例如 30/60/90 天留存、NPS、自然增长占比)。

- 定性:用户能清晰说出“少不了它”的那个核心价值点。

没有这两条,你的“小而美”只是愿景,不是状态。

2. 先诊断,再调整:一套快速复盘法(WARF)

- Who:目标用户到底是谁?真实使用场景有多强烈?

- Actual problem:他们的“痛/痒/爽”哪个更强?我们解决的是哪一个?

- Result gap:从下载→首日体验→第 7/30 天留存,每一步的流失点和原因?

- Feedback loop:我们有多少高质量用户访谈/可用性测试/数据观察?循环周期多久?

[阅读全文]

我们在找能全球化运营软件产品的人

我们是谁

我们是一家 50 多人的小公司,总部在深圳。团队氛围不错。同事们大多在运营着一款十岁的产品“知识星球”。有部分同事在做新产品的实验,举几个例子:

Slax Note:note.slax.com 语音笔记

Slax Reader:r.slax.com 阅读工具

KBHub:kbhub.com 知识库 + 社区

还没有做成功的,但会多试错。做新东西,从来都不容易。产品刚起步,还在找种子用户。团队没有全球化的运营推广经验,摸着石头过河。预算不多,得精打细算,把钱花在刀刃上。

你具体要做什么?

简单说,就是想办法让更多海外用户知道并使用我们的新产品。可以写内容,可以找 KOL,可以在 Reddit 上跟用户聊天,可以做 SEO,可以做 YouTube TikTok,可以搞邮件营销。方法不限,有效就行。

这不太好做。

我们不高举高打——毕竟是小团队,资金和资源有限。

我们没有足够的运营经验,在尝试。

我们的产品还没有经历过考验,没站住脚。

这也是挺好的机会。

你、我和产研团队一起工作。没有层层汇报,想法能快速落地。

从 0 到 1 做一个产品,成功了,是你的代表作,失败了,相信也会有收获。

几个产品各具特色。我们本身还是个习惯做产品、做工具的团队,更在意产品给用户带来的价值。产品能有用,推起来不会太心慌。

我们还挺在意长期,无论是产品还是合作关系,都希望长期。

什么样的人适合?

有强烈的好奇心。如果你总是在问“为什么这个功能用户喜欢”、“这个社区为什么这么活跃”、“这个竞品是怎么起来的”,喜欢把那些看似“麻烦事”变成“好玩事”,那我们大概率聊得来。

愿意蹲在用户堆里啃透产品。不是坐在办公室里想象,而是真的泡在 Discord、Reddit 这些地方,跟用户聊天,听他们吐槽,理解他们的需求。

你最好有海外推广经验,尤其是工具类产品。如果对国内外笔记类、阅读类或效率工具如数家珍,那就更好了。

英语要好,这个没得商量。你得能跟海外用户、KOL 无障碍沟通。

至少熟悉一种海外的主流平台——YouTube、Twitter/x、Discord、Reddit、Product Hunt 等。不是知道名字就行,而是理解平台的调性,有过深度参与。

执行力。想法谁都有,关键是执行。需要强调的是:我们不追求一夜爆红。更希望通过持续的小实验,找到真正有效的增长路径。失败了没关系,快速调整就好。

最后

这个岗位不会轻松——做新东西总会有目标预期。你可能需要连续一周泡在某个社区里,就为了验证一个推广渠道是否有效。你可能需要写十篇文章,才能找到一篇真正打动用户的。你可能需要联系几十个 KOL,才能找到一个愿意合作的。但如果你享受这种从 0 到 1 的过程,喜欢看着数据一点点增长的成就感,愿意跟一群有意思的人一起做点有价值的事,敢折腾、能拍板、愿深挖,那这个机会就是为你准备的。

感兴趣的话,可以把简历或作品发到以下邮箱,聊聊你对海外推广的理解,聊聊你做过的案例。

简历投递邮箱:[email protected],标题格式:海外运营 + 姓名 + 相关经验(比如“海外运营 + 张三 + XXX 冷启动推广经验”)。

期待一起突破。

食品成分查询工具推荐

不管什么原因(我自己和朋友们的例子,有体重管理、孕期或者有诸如痛风、高血压之类的病痛),你如果在意饮食健康,会看看食品成分表——但又经常看不懂,那这款名为“成分查查”的小工具应该适合你。

支持多国语言食品成分查询,好处是能把复杂的配料表简单地呈现出来。

改变,从看见开始。看见食品的成分,才有机会改变健康状态。

成分查查是好朋友的作品,多语言版本也陆续在其他国家或地区的应用商店上架,目前已经支持英文和中文的切换,后续计划支持更多的语言。中文版搜索成分查查,英文版搜索 Nutristant 即可。

如果觉得好用,不妨内购支持。

对这款产品,你有什么期待或是要求,欢迎留言,我会转达。

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每天读一页书,就能给山区孩子送一本书

这是敲敲打卡的一个公益项目:「一起打卡一起捐」。

初心简单——希望你坚持打卡,「敲敲成为更好的自己」,也顺便帮到别人。

让自己快乐的同时,也给世界带去一份滋养。

每月我们都会做一次捐赠公示,这已经是我们和敲友一起坚持的第四个月。(项目缘起可以看这篇 Do Good Have Fun)

「一起打卡一起捐」的活动会持续到今年最后一天。

非常期待你能一起加入!

参加方式:

  1. 扫码加入你感兴趣的打卡小组
  2. 应用商店搜索「敲敲打卡」App,下载完成后你就在打卡小组里了。

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