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我最近打算开始经营小红书了（嗯，真的，打算日更，你可以来监督我，账号是 wulujia），然后就感受到了一个问题：

- 灵感不常有。一旦有了灵感，最好可以在不同地方（除了小红书之外，朋友圈、知识星球、即刻等等）也试试。

- 爆款很难得。无论是自己的爆款，还是看到别人出的爆款，最好能快速模仿、实验。

Slax Note 现在还真就可以做到。我现在用这个小工具：

1. 平时想到一个有意思的主题，就拿起来说几句话记录下来。到有空时，根据我自己设置的不同提示词，生成适合在不同地方发的内容。

2. 刷信息流的时候看到某个爆款，就顺手把内容拷贝了贴到 Slax Note。然后让 AI 帮我做各种转换、变形。

就还挺实用。

后续我还打算这么改这个小产品：

1. 做个网页版。手机作为信息输入，回到电脑上编辑、分享。

2. 支持更多输入，比如拍照、截图、网址等等。

3. 支持输出到不同平台（小红书、朋友圈、公众号、X、LinkedIn 等）。

4. 做好“提示词广场”，让用户之间的灵感流动起来。

如果你有更多想法，欢迎告诉我，我跟同事们迭代起来 :)

Slax Note 网址是 https://note.slax.com。

前些天有次和同事讨论，话题里涉及到时间管理。或许这是个值得每个人都想想的话题。我对时间管理想得并不多，能想到的两本书，一是卓有成效的管理者，二是高效能人士的七个习惯，里面都提到了要事第一。

我目前手头的工作还颇多，而且也有明确的汇报对象——也就是，我其实并不像有些朋友想的那样，工作想干的就干，不想干就不干。

我的做法是：

1. 做减法。

这需要尽量减掉不重要的事。但真正难的是：想清楚什么重要——什么是组织真正需要我做的，什么是非我做不可的。想清楚这个，减法就没那么难做。

有时候，一年可能也只需要一件重要的事，把它找出来，做好来，或许比做一万件事都有效。

一定要关注效果。没人关注你忙不忙，关心的只是你做出了什么效果。世界就是这么残酷。

以及，紧急的事，如果不重要，可以先想想是不是可以索性不做。

2. 快速实验，出结果，或者砍掉，或者转向，或者固化（简单的事情重复做）。

有些事重要，但我们不知道对的方法——做产品或者运营都会有这样的问题。我有时候在这里会纠缠过久，或许需要更坚决一些。

3. 一大块时间只做一件事。

不试图一心多用，把自己和干扰源（比如手机，甚至电脑）隔离开来。

4. 一些工具。

Top 3：写下当日三件要事。我目前通过一个日志文件，相当于每年一个文本文件，记录了每天的工作。

番茄钟：我买了个小小的番茄钟（故意不用手机），工作的时候，用它让自己更集中一些。

日历：虽然我的 todo 记在一个文本文件里，我仍然重度使用日历软件——与其他人的约会，有日历提醒能减少失信。

供朋友们参考。

顺手发一下今天写东西的环境：

• 墨水屏：没有玩的功能，开个 GitHub 写字，慢慢写，不着急。

• iPad：偶尔需要查资料，用 iPad 比较快。

• 静电容键盘：写字更舒服。

做营销视频常见的两件难事：耗时长和出效果难。

Topview.ai 的解决办法很简单：把产品图片丢进去，可用的产品展示短视频就出来了。

脚本、配音、字幕甚至虚拟人试穿试用视频 AI 自动生成，按平台规格适配。很适合电商场景。它未必能取代所有拍摄，但足够轻快高效，方便多版本  A/B 测试，控成本快迭代。很厉害。

视频加载失败，请刷新页面再试

看了一下 https://osf.io/。

OSF (Open Science Framework) 是一个免费的、开源的网络平台，旨在支持和促进科学研究的开放性和透明度。由非营利组织 Center for Open Science (COS) 开发和维护，为研究人员在整个研究生命周期中提供强大的管理和协作工具。

初步印象：产品很全面，试图从构思、流程管理、存储到报告生成全部涵盖——似乎涉及了所有领域。

不过，用户习惯不是轻易能改变的。

我们是谁

我们是一家 50 多人的小公司，总部在深圳。团队氛围不错。同事们大多在运营着一款十岁的产品“知识星球”。有部分同事在做新产品的实验，举几个例子：

Slax Note：note.slax.com 语音笔记

Slax Reader：r.slax.com 阅读工具

KBHub：kbhub.com 知识库 + 社区

还没有做成功的，但会多试错。做新东西，从来都不容易。产品刚起步，还在找种子用户。团队没有全球化的运营推广经验，摸着石头过河。预算不多，得精打细算，把钱花在刀刃上。

你具体要做什么？

简单说，就是想办法让更多海外用户知道并使用我们的新产品。可以写内容，可以找 KOL，可以在 Reddit 上跟用户聊天，可以做 SEO，可以做 YouTube TikTok，可以搞邮件营销。方法不限，有效就行。

这不太好做。

我们不高举高打——毕竟是小团队，资金和资源有限。

我们没有足够的运营经验，在尝试。

我们的产品还没有经历过考验，没站住脚。

这也是挺好的机会。

你、我和产研团队一起工作。没有层层汇报，想法能快速落地。

从 0 到 1 做一个产品，成功了，是你的代表作，失败了，相信也会有收获。

几个产品各具特色。我们本身还是个习惯做产品、做工具的团队，更在意产品给用户带来的价值。产品能有用，推起来不会太心慌。

我们还挺在意长期，无论是产品还是合作关系，都希望长期。

什么样的人适合？

有强烈的好奇心。如果你总是在问“为什么这个功能用户喜欢”、“这个社区为什么这么活跃”、“这个竞品是怎么起来的”，喜欢把那些看似“麻烦事”变成“好玩事”，那我们大概率聊得来。

愿意蹲在用户堆里啃透产品。不是坐在办公室里想象，而是真的泡在 Discord、Reddit 这些地方，跟用户聊天，听他们吐槽，理解他们的需求。

你最好有海外推广经验，尤其是工具类产品。如果对国内外笔记类、阅读类或效率工具如数家珍，那就更好了。

英语要好，这个没得商量。你得能跟海外用户、KOL 无障碍沟通。

至少熟悉一种海外的主流平台——YouTube、Twitter/x、Discord、Reddit、Product Hunt 等。不是知道名字就行，而是理解平台的调性，有过深度参与。

执行力。想法谁都有，关键是执行。需要强调的是：我们不追求一夜爆红。更希望通过持续的小实验，找到真正有效的增长路径。失败了没关系，快速调整就好。

最后

这个岗位不会轻松——做新东西总会有目标预期。你可能需要连续一周泡在某个社区里，就为了验证一个推广渠道是否有效。你可能需要写十篇文章，才能找到一篇真正打动用户的。你可能需要联系几十个 KOL，才能找到一个愿意合作的。但如果你享受这种从 0 到 1 的过程，喜欢看着数据一点点增长的成就感，愿意跟一群有意思的人一起做点有价值的事，敢折腾、能拍板、愿深挖，那这个机会就是为你准备的。

感兴趣的话，可以把简历或作品发到以下邮箱，聊聊你对海外推广的理解，聊聊你做过的案例。

简历投递邮箱：[email protected]，标题格式：海外运营 + 姓名 + 相关经验（比如“海外运营 + 张三 + XXX 冷启动推广经验”)。

期待一起突破。