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文本 todo

我现在的 Todo 工具,主要是每年一个文本文件,大概长这个样子:

 # 2025 Todo

 ## todo

 - 整理笔记里所有跟写书相关内容

 - 测试 Substack

 ## 20250504

 - 早上和 erin 到公园溜达,走了五公里,仍然是返回后星巴克小坐,挺愉快的

 - 这几天重读《微信背后的产品观》,还是很喜欢

 - 将创业笔记等文件传到 KBHub & NotebookLM & ChatGPT,尝试用于分析

 - 发朋友圈 & 写公众号:创业一定要多记录

每天睡前,我会看一眼这个文件:

1. 整理今天完成的事。可能有计划未完成,有未计划单临时插入事项没记,有些感触顺手记句话权当日记

2. 考虑明天想做的是。想一想有哪些事情重要,也可以从 todo 清单里捞一些

当然,我还会使用日历和笔记——日历记邀约,笔记记零散内容,都有可能再整理到文本 Todo 里。

看起来很简单,记录久了,力量就能浮现(可惜,大多数人还是做不到)。

创业一定要多记录

上午翻了翻我的创业笔记。从 2016 年 10 月 20 日到现在,断断续续写了 827 条。

多么?汇总到一起,只有 2.1M。

少么?这是 10 年里的点点滴滴。停下来看看,很有价值。建议创业者都试试,用知识星球逼自己持续输出。

AI 让我担心,知识星球是不是会遇到危机

前段时间,顾小北问我:

有没有想过,知识付费的出路在哪里?

或者都直接AI了,大部分的自媒体是会更多还是更少了?

或者说,付费的人群是更多更少?

这个话题应该也和星球有关系吧?

要怎么升级?

能报名星球的,大部分都是因为个人IP,所以关系是有的。虽然是关系,但是也是内容,如果内容都可以随便拿,再好的关系,也变弱了。过去我们人和人的关系是靠内容,觉得你不错,我就付费。现在我和你关系还是很好,内容却随处可以拿,一旦到真金白银的时候,这个关系是不是弱了很多?

坦率地说,这些问题,我没有答案。最近打算和同事们对齐 2025 年的目标,做准备时,我还提了一嘴:我有些担心 AI 会彻底打翻内容、付费社区产品,所以我们需要加快探索。

这里记录对这个危机感的一些碎片想法:

  • 在 ChatGPT 刚刚出来的时候,哪怕去年,我都还没有这种紧迫感。但是 DeepSeek 一下让 AI 普惠、破圈了,让我觉得,AI 进入每个人的手机这件事,正在发生。

  • 绝大多数用户分辨不出 AI 创作的内容和人创作的内容的区别——很有可能,一段时间之后,也不再会有区别。我隐约觉得,就像有人觉得胶片拍出来的照片质感好,有人觉得黑胶唱片效果好,有人觉得有价值的画就该画在画布上,但这不妨碍数码照片、数码音乐、电子绘画成为主流。如果这样,是不是很快,AI 内容会成为主流?

  • 如果内容创作被 AI 占据,那么用户们是不是就不会追随某个创作者了?更不会为之付费了?皮之不存,毛将焉附——知识星球这样的付费社区,是不是就会有很大危险?

我目前隐约设想的解法是,让知识星球成为真人的,真诚的互动社区。这里有人味。大家付费进来,是跟人交流。

如果仅仅要一个答案,大家会直接问 AI 了。

你有什么解法可以教我?

这篇是我创业笔记第 810 篇。

新产品

无论新人还是老手,在面对新产品选择时,都会犯错误。

拿我自己来说,最近两年,我启动过几个项目,还没有做成的,失败的倒有了一些。回过头看,如果在项目启动前就更加严谨地思考,以及参考成熟的思考框架,或许更好。

对小规模的技术创业团队而言,经典的创业框架或分析方法(比如完整的 Business Model Canvas、7 Domains Framework 等)会过于宏大。我们还小,不需要穷尽那么多维度,可以选择更聚焦和短平快的工具,帮助团队迅速验证想法、找到早期切入点。

精益画布

精益画布(Lean Canvas)就是一个这样的思考框架。它由 Ash Maurya 基于 Business Model Canvas 简化和重构而来,专门面向初创企业或小规模创业团队,包括了 9 个部分:

  1. 问题(Problem):需要解决的核心痛点是什么?

  2. 客户细分(Customer Segments):你的核心用户是谁?早期使用者是谁?

  3. 独特价值主张(Unique Value Proposition):你给用户带来的独特好处是什么?为什么你和别人不一样?

  4. 解决方案(Solution):用什么样的产品或服务形式来解决用户问题?

  5. 渠道(Channels):如何触达用户?怎么让他们知道并使用你的产品?

  6. 收入来源(Revenue Streams):你的盈利模式是什么?用户是否愿意付费,或者是否有其他可行的变现方式?

  7. 成本结构(Cost Structure):主要成本来自哪里?人力、服务器、营销还是其他?

  8. 关键指标(Key Metrics):哪些数据可以反映产品价值和业务健康度?(留存率、付费转化等)

  9. 不公平优势(Unfair Advantage):你或你的团队是否具备一些别人难以复制的优势?(技术专利、独家资源、特殊关系网等)

Lean Canvas 更适合小步快跑、快速迭代的团队,因为它聚焦于问题-解决方案和早期验证,而不是去做全盘、长期的商业生态考量。

其他几个朴素的问题

在创业画布之外,有些创业者经常讨论到的元素,也值得参考。

  • 是不是高频:是不是像刷牙一样,每天早晚都要用的?

  • 是不是足够痛:是被子弹击中的痛,还是被蚊子咬了的痛?

  • 目标人群是不是够大:是大群体需要,还是极少数人需要?

  • 是不是很挤:有没有非常多人在试图解决这个问题?

  • 有没有机会从很小做起:是需要长时间构建一个大生意,还是可以有极小的版本?

  • 有没有长期进化的空间:可以持续迭代很多年吗(坡够不够长)?

  • 有没有飞轮效应:是不是每增加一个用户和内容,就能增强自己的能力和壁垒?

  • 有没有网络效应:有没有机会像微信、Facebook 这样,用了就会传播,而且朋友在哪,你就会在哪,朋友用啥,你就会用啥?

  • 我们对这件事有没有真正的热情:如果一年没起色,我们会不会放弃?如果不做,你有多难受?

20 岁的小公司

今天除夕,恰巧也是公司的 20 岁生日——工商注册的日子是 2005 年 1 月 28 日,早上起来,写点文字记录。

  • 关于创业起点。当时我在深圳,冰河在北京,各自打工,在公司里都有不少觉得不合理、希望改的事。在一次电话讨论中聊起,索性再努力三个月,如果实在无力推动,就出来自己干,试试能不能做一家自己喜欢的公司。结果,一个月后,冰河把家当打包了大大小小一堆箱子,物流发到我家,两口子就来了深圳。我只好辞职,开始了我们鲁莽的创业。

  • 虽然二十岁了,但我们一直是家很小的公司,公司里来来去去了不少同事,现在也只有五十人。这或许是一种真实的创业状态——能够上市,能够做出伟大的产品,能够被全世界看见和关注,这样的梦很多人有,很少人能达成,全力以赴就好。

  • 有点小小的骄傲的是,20 年都准时发放了同事们的工资,年终奖也都在过年前发,让同事们过年的时候口袋里殷实一点。

  • 尝试过很多事,绝大多数失败了。前些天同事们细数,这二十年我们做过的产品,不下二十个,到现在还持续有价值的很少。但很棒的是,我们一直在试,哪怕昨天已经放假,哪怕今天除夕,也不妨碍内心热爱的伙伴们思考、尝试新玩意儿。

上次问:我们做对了什么,让公司活了二十年?答案至少有:

  • 我们一直尽量简单、认真、诚恳、诚实。无论对客户、同事、合作伙伴还是对自己,都这样,最终可以收获信任。

  • 我们一直在迭代。

  • 我们运气很好。

  • 我们足够坚韧。

不要因为走得太远而忘记为什么出发——前几天看了一本书叫这名字,出发的时候,我们想要的公司, 应该简单、透明、创造新东西、全力以赴做到最好,提醒一下,别忘了。我们的价值观是:

  • 客户第一 Customer First

深入观察了解客户需求和潜在需求,超越客户期望,建立长期信任。

公司利益和客户利益冲突时,帮助客户。例如:有人要在知识星球投放理财广告——我们有财务收入,但用户受损,不该接。

  • 简单 Simplify

实用。产品、业务、组织都盯好目标,符合常识,解决问题。

坦诚沟通,讲真话、语言朴素清晰。例如:如果老板提出一个伤害客户的产品设计时,站出来批评。

产品、流程符合常识、清晰自然。例如:能不能让我们工作中的流程更简单?能不能让产品的使用流程更简单?多想想“能不能更简单,能不能不做“?

注意:简单不等于简陋,简单往往需要充分了解复杂性、理解全局后,找到关键节点,或者抽象出共性后,才能达到的境界。简单并不容易。

  • 负责 Accountability

给承诺,担责任,出结果。例如:自己负责的事情,是不是有结果?

愿意“多走一步”。

例如:部门与部门之间的”缝隙“里,总会有些模糊地带,虽然我的 OKR 和职责范围里,还是应该尝试、推动、解决它。

例如:每个人,每个部门,每家公司都有其盲区,如果觉得一个方向对,可以主动花较低的成本,冲上去试试。

  • 黑客精神 Hacker Spirit

对技术与创新充满激情。例如:对新事物,我们是不是有好奇心,我们是不是爱折腾,是不是会投入自己的时间尝试、实验。

创造性解决问题,找到盲点和夹缝。例如:我们的产品和业务,怎么做,才会“不一样”?

突破限制,追求卓越。例如:资源总是有限,怎样用有限的资源做到更多、更好,比全世界都好?

祝公司生日快乐,祝伙伴们、朋友们新年快乐。