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“用内容连接人”这件事具有长期、巨大的商业价值。知识星球在这个领域里，目前占据了比较独特的位置。

知识星球应该长期致力的工作是：

• 降低难度：比如降低星主创建、运营星球的难度
• 提高效率：比如提高星主连接粉丝、触达粉丝、变现、增加收入渠道的效率

基于这个，再来规划中短期目标，或许更靠谱些。

春节前，邱岳推荐我看一篇文章：https://www.eugenewei.com/blog/2019/2/19/status-as-a-service，他觉得我看了会有收获，我这个英语渣看了 1/3 之后有点扛不住，找了中文译本：

• https://mp.weixin.qq.com/s/0EvRGm8bFbKwstma3oUJhg
• https://www.36kr.com/p/1725133504513
• https://www.36kr.com/p/1723332722689

不同人的翻译有些许不同或省略，随便挑一个，和英文版配套看吧。以下是部分内容收藏：

看完网飞的这本凡尔赛体的书，我一边羡慕着，一边想：我们是不是可以循序渐进，采用书里提到的网飞的一些方法。

书里的内容，其实就是我们耳熟能详的：

• 第一步
  • 打造高绩效的员工团队，提高人才密度
  • 鼓励互相反馈，引入坦诚文化
  • 通过取消休假、差旅及报销制度，逐步取消管控
• 第二步
  • 支付市场最高薪资，进一步提高人才密度
  • 增强企业内部透明度，提升坦诚度
  • 通过取消决策审批，消除更多管控
• 第三步
  • 通过员工留任测试，实现人才密度最大化
  • 通过反馈循环，实现最高坦诚度
  • 通过情景设定，取消多数管控

提高人才密度是首要的，书里提到了：

1. 群很厉害。很多年前，有各种类型的聊天室、论坛，是上网的闲人们社交的去处。QQ 群出现之后，聊天室和论坛就逐渐衰落；
2. QQ 群功能丰富，PC 时代，很多年间，QQ 群基本是流量担当，一群人想要网上沟通，就会有个 QQ 群；
3. 移动互联网年代，微信横空出世，微信的“永远在线”，反而给了一种“能看到”的确定性。工作群、同学群、老乡群、兴趣群等纷纷出现，渗透率超过了 QQ 群；
4. QQ 群从功能入手，又垂直地做了很多特性，比如适合老师布置作业的作业功能等，从另一个角度切回了部分市场；
5. 微信群简单，简单到表面上看有点简陋。很多场景下使用微信群，都觉得“缺点什么”、“要是能 xxx 就更好了”。但是往往增加一个功能，就有可能会限制住很多种可能性。

现场听了微信公开课上，张小龙的演讲，本来想趁着记忆热乎写一篇，结果一偷懒，好多天过去了。现在回忆一下，记录一些我觉得有触动的碎片。

1. 关于视频号

• 最早的视频号思考：2017 年考虑在朋友圈下面加一个“非朋友圈”，只能发短文或者照片视频；
• 视频号的需求来源：做视频号的需求来源是观察到最近 5 年，朋友圈视频发表数上升 5 倍，用户每天发视频消息数上升 33 倍。这是个趋势，因此微信需要为大家的视频化表达做点什么；
• 视频号的基石 - ID：视频号是一个人人都可创作的短内容平台，是公开领域的内容平台，需要有微信之外对 ID；
• 视频号早期的算法推荐：三支十几个工程师的推荐算法团队，用不同的方法尝试寻找推荐的最优解；
• 视频号的生死线：2020 年 6 月才跨过。这里讨论到算法推荐 vs 社交推荐的问题，在内容不足的情况下，算法推荐走不通；
• 关于主页：公众号到小程序到视频号，
• 比例：视频的播放量，关注，好友推荐，机器推荐的消耗比例，应该是 1:2:10；
• 未来：未来的视频应该是一种结构化数据。它存在云端，有所有的创作者信息，有观众的互动信息，能够很方便的分享；

2. 我最有感觉的几个点