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创业笔记 481:成为了更糟糕的自己

之前在这里记录过小鹅通一些不是太体面的竞争,在笔记 468 里,我约老鲍敞开地聊了聊,我觉得蛮好。但是才没过几天,又有类似的行为。

认真回顾起来,我一直没把小鹅通当成竞争对手——尤其是需要不体面竞争的对手,不止一次,朋友试过知识星球,但又想要专栏或直播功能时,我也会告诉他,知识星球没做这方面的功能,推荐他使用小鹅通甚至帮着拉群对接。每次看到他们融资、发展的新闻,也是欣喜地在朋友圈转发。创业艰难,技术人创业更是艰难,能做出成绩,是极好的。

两家公司,选择了不同的路径。知识星球希望尽量垂直、做小但是做深、做透社群这件事,人员上也尽量控制。而小鹅通则是大干快上,发展到 1300 人,有很专业得团队做专业细分的工作。随着他们融资更高,发展更快,我也会关注百度指数、微信指数里知识星球和小鹅通的对比。我好奇,这两种模式,会有什么样的发展。

创业笔记 480:存一份对知识星球的评价

上午看到群里有朋友转一份评价,据说是某高价社群的内部分析。

摘抄部分文字(微信从图片中提取文字的功能真好用):

最好的文字一定是用来拉新拉流量的,不可能是用来转化的。因为人的精力有限,好的文字必须用来拉新。那么变现就必须寻找另一种产品形态。绝对不能是文字拉新,然后文字变现。比如可以电话咨询,比如可以做课,比如直播,比如微商等。也就是一-变现,必须提供全新的价值。

我的观点是:这种思维低估了文字的力量。典型的轻视内容,重视形式。误以为更换形式就能带来新价值。

@光合说:这是比较典型的4A比稿思维,很多4A的经营逻辑是精锐全部出去比稿,拿下项目后转交给其他团队执行,精锐永远在比稿,一般的永远在服务,这就变成了一锤子买卖。最好的东西一定是服务于现有客户的,近悦远来,近不悦远不来。

文字变现工具,续费率极低。无论你怎么维护,续费率都不会超过20%。一般也就是10%左右的续费率也就是1000个人,100个人续费。文字类产品,价格又不可能收太高,太浪费流量,所以表面看报名的人数在增加,实际上活跃度是一直在下降的。做一个产品,收费赚钱只是其中很不重要的一个目的,自媒体本质上是经营人群的生意,如果你的生意模式让你的付费用户一直在流失,那其实没有长远的意义。

创业笔记 479:KOL

上午孟岩推荐了文章:https://mp.weixin.qq.com/s/LpBa5mimKpcJH_XMubobRw,里面提到了王慧文对知识星球的评价:知识星球不是单纯功能优化就能改善产品数据,从供需层面讲,中国可以长期保持输出的 KOL 太少了。

有个团队分析的作业是知识星球。说了一堆细节功能如何优化。

到老王来点评的时候,他说,知识星球没什么值得分析的,这个事情不是单纯功能优化能够改善产品数据的,从供需层面来讲:中国可以长期保持输出的 KOL 太少了。

换个角度,也能理解为何大家觉得知识星球不愠不火,当然,有人会说,这和创始人吴鲁加的性格有关,但另一方面,只要你意识到:不断的加功能和做优化,也不可能提高市场份额时,你也该明白,这事更关键的点在于“供”这一层面的缺失。

知识星球只是帮助 KOL 做变现的一个社群工具,他可以做的,从长期滚雪球的事来说,更有可能是:如何去孵化 KOL,并帮助他们走上变现之路???

创业笔记 478:笔记

考虑在知识星球里增加一个笔记能力,需求来源是用户反馈:星球里每天新增的好内容很多,但看完之后,感受最深的那些内容,却没办法很方便、快速地记录与回顾。

虽然知识星球里多为短内容,但还是有价值的,应该考虑类似电子书那样的笔记系统,考虑的功能有:

创业笔记 477:重来 3

之前看过《重来 3:跳出疯狂的忙碌》,前些日子 Tony 推荐,我又认真重读。Basecamp 这两位特立独行的创业者的书,曾有一本《Getting Real》,我学产品时,很多思想来自其中。

又看了一遍之后,我的总体想法有:

  1. 不追求做大公司,而是做一家能够长期存活,有价值,有利润,有效率,员工满意度高的小公司。
  2. 把时间花在思考怎么做减法上,而不是花在忙碌地工作上。

摘抄一些内容:

一切始于这个概念:你的公司是个产品。没错,你做出来的东西叫作产品(或服务),但它是经由你的公司做出来的。正是因为这个原因,你的公司应该是你最棒的产品。 如果你把公司视作产品,你就会问出不一样的问题:在这里工作的人知道怎么使用它吗?它是简单的还是复杂的?它的运作原理显而易见吗?它哪里最快,哪里最慢?它有漏洞吗?哪些漏洞可以快速修复,哪些需要花很长时间?公司跟软件一样,必须能用,也必须有用。它大概也会有漏洞—由于糟糕的组织设计或文化上的疏忽,公司所遭遇的挫败。 当你把公司当成一件产品来审视的时候,你就有了全新的视角,各种各样的改进可能会纷纷出现。当你意识到你的工作方式可以改变时,你就可以着手塑造更新、更好的东西了。

  • 公司里的各种条条框框、规则,其实都是可变的。
  • 做公司如做产品,要不断迭代,越来越简单、易用、自然,而且有利润。

我们不推崇忙碌,我们推崇高效。投入的精力能减少吗?要做的事情能砍掉多少?我们的清单里写的不是“哪些事情要做”,而是“哪些事情不要做”。 什么也不干是完全可以的。更妙的境界是,没有值得做的事情。如果你当天的工作只需3小时就能完成,那做完了就停下。不要只为了让自己保持忙碌或拥有高产的感觉,就再用5小时的工作把这一天填满。利用时间的一个妙招就是,不做不值得做的事。 想要完成更多事?唯一的办法就是少干点。 我们决定,规模要尽可能地小,持续时间要尽可能地长。我们没有不断发明新产品、承揽更多责任与义务,而是持续不断地、有意识地精简和减负——即便是在顺风顺水的情况下。 在顺境中收窄,这是一家冷静的、赢利的独立公司的奢侈。 就在几年前,我们还手握好几种不同的产品,而今天我们只做一个:Basecamp。我们放弃了其余的一切——以及潜在的数百万营收,以便我们集中精力,而不是全面铺开。公司一般会在经营状况不好的时期收窄产品线,我们与之相反。我们在最好的时候砍掉了其他产品。收窄的时候,我们的业务情况正前所未有地好。 世上并没有哪条自然法则规定,企业必须快速且永无止境地增长。