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创业者应该避免的17个失误

原作者: Mark Henricks  |  译者: 安步当车 (Blog)  |  发表时间:2006-12-25, 14:38

这是一个创建过几家企业、年近60的创业者的总结。有几条的确是金玉良言,值得收藏。选择部分内容翻译如下:

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失误一:未对创业构想进行充分研究,推敲其是否可行

    原文评论:这是所有失误里最严重的。人们常说创业者之所以未果,十之八九是由于资金匮乏或人员不力,其实,我认为创业失败的最大原因是原始构思根本不可行。创业者往往太着迷于他们的构思,以至于没有在事前进行必要的可行性分析,很多人才华横溢,创业阶段的工作完美无缺,但是因为他们的主要构思(设想)根本站不住脚,所以无法成功。

**失误二:对市场大小、自己所能占有的份额、时机、进入的难度等,进行了误判

失误三:低估了所需要的财务投入和时机

失误四:高估了对销售额的预期

失误五:低估了对成本开支的预期

失误六:招聘了太多的人、在办公室和设备方面乱花钱

失误七:对于意外情况,缺少应急预案**

    原文评论:即使创业者对内外经营环境的预估比较中性和低调,也还是有各种比预期还要糟糕的情形发生。一般创业者总以“兵来将挡,水来土淹”的心态对待这种可能性,他们没有应急预案来应对经营过程未达到预期的情况。

失误八:引入了不合适的合伙人

    原文评论:创业者需要合伙人,比如,引进拥有资金的合伙者是吸引投资的一种方法。但是我发现人们常常引进了一些不合适的合伙人,他们呼朋唤友、站着茅坑不拉屎,根本不应该给他们公司股份。要成为公司合伙人,首先他们应该表现出对公司存在合伙人的价值。

失误九:招聘公司员工时以裙带关系代替了能力考察

    原文评论:我刚办公司的时候,曾经雇用过亲戚。招亲戚很方便,但后来才发觉他们对工作并不胜任,因为沾亲带古,又不能随便解聘。创业者招聘员工,一定要以能力为标准,特别是拥有多种才能的人,比较适合初创企业。千万别把不能胜任工作的人招进来。

失误十:没有把公司作为一个整体来管理

    原文评论:你可以经常看到这种现象。创业者在公司经营上只占5%的地方花费他们一大半的时间,成效可想而知。人们经常在日常经营过程中因为专注于局部问题而失去了全局感。细节应该关注,但是要把细节放到公司整体的角度来看,相应地分配合理的时间和资源。

失误十一:轻易放弃尝试,而不是尽量找到解决的方法

    原文评论:在开发产品或经营企业时,常会有人对我说:“那样行不通”。我不会轻易放弃,创业者的思维应该是针对问题找出新的解决办法,而不应该轻易地放弃尝试。

失误十二:太在意销售额和公司规模,忽视了经营利润

失误十三:寻求对自己思路的认可而非对自己思路的验证

    原文评论:这种情况也经常发生。创业者有个主意,然后就去告诉别人,希望听到别人告诉他“这主意真棒”,而不愿意听到别人的怀疑、分析和批评。其实,如果你的主意行不通,那它迟早会暴露出来的。所以我们在经营的过程中对自己的设想进行测试,倾听对我们构思的批评意见,而不是一味听好话。

失误十四:无法专注,试图同时做很多事情而分散了精力和注意力

失误十五:在企业的长期目标上含混不清

失误十六:缺少业务核心与特色

    原文评论:企业也像产品一样,一定要有自己的核心竞争力与特色,而不能像“万金油”、什么都做、什么又都做不好。太多的新创企业尝试同时服务于数个目标市场,使得自己无法形成优于竞争对手的竞争力和鲜明特色,这样的企业无法凝聚力量。

失误十七:缺少退出策略

晚上看了两个片子

一是《空中危机(FlightPlan)》,从里面我看到了一位母亲的坚持。

二是《24小时第六季》第一集(天啊,折磨人的片子又开始了,又得每周一集地忍受24个星期了……),主角Jack从第一季到第六季,不知道多少回应该死得干净利落了。可是他只要不死就不放弃,这不,第一集结束之季,又逃出生天了 😁

俺们有着这么棒的工作伙伴,坚持下来,咱会是最出色的 ✌️

崔英杰的辩护律师所作辩护词结尾

**北京市义派律师事务所

律师:夏霖**

尊敬的法官、尊敬的检察官:贩夫走卒、引车卖浆,是古已有之的正当职业。我的当事人来到城市,被生活所迫,从事这样一份卑微贫贱的工作,生活窘困,收入微 薄。但他始终善良纯朴,无论这个社会怎样伤害他,他没有偷盗没有抢劫,没有以伤害他人的方式生存。我在法庭上庄严地向各位发问,当一个人赖以谋生的饭碗被 打碎,被逼上走投无路的绝境,将心比心,你们会不会比我的当事人更加冷静和忍耐?我的当事人崔英杰,一直是孝顺的孩子,守法的良民,在部队是优秀的军人。 他和他的战友们一直在为我们的国家默默付出;当他脱下军装走出军营,未被安置工作时也没有抱怨过这个社会对他的不公。这个国家像崔英杰一样在默默讨生活的 复员军人何止千万,他们同样在关注崔英杰的命运,关注着本案的结果。法谚有云:立良法于天下者,则天下治。

尊敬的法官,尊敬的检察官:我们的法律、我们的城市管理制度究竟是要使我们的公民更幸福还是要使他们更困苦?我们作为法律人的使命是要使这个社会更和谐还是要使它更惨烈?我们已经失去了李志强是否还要失去崔英杰?

关于崔英杰案,可以看下面两个链接:

北京城管副队长之死

杀害城管队长嫌犯法庭受审

高质换取高利润

足有两年没见ben,原来他是去年被公司外派到日本工作了。这回他难得回了香港,就绕过来深圳,大伙相见甚欢。午餐的时候,我们问起了ben在日本的见闻 和感受,他想了想,很认真地说了几点他对日本、日本人的一些整体优缺点的判断,其中ben提到的一点他感受比较深的是:日本人非常重视产品和服务的质量。 他举了个例子:

在他住处附近一条很小的街道,有段时间因为修路,道路变得狭窄。虽然路上有红绿灯,但负责修路的公司因为担心出现交通意外,还是安排了三个员工,整天站在路上指挥及疏导交通。

**因为在质量上精益求精,因此产品与服务的价格也可以更高,用高质换取高利润,这其实是很划算的一笔买卖。**但这需要整个社会对质量要求的高度重视,就拿目前我们的环境来说,用户压价、恶性竞争导致价格下滑、灰色成本等等,有时候会逼得企业用甚至低于成本的价格去做一个单子,这时候的质量可想而知了。

话说来简单,其实却很难做到。以前我一直推崇的是:**无论是产品或服务,要做得比客户需要的刚好多一点点就好。**过高一来浪费成本,二来导致用户日后需求增长,反而后续工作难于开展。

现在看来,要想整体社会风气往“注重质量”的方向转,无论企业或个人观念,无论买方或卖方,都得有些付出才行。

我的25年嵌入式生涯(作者:周立功)

《程序员》杂志的编辑约我写一篇命题作文,想了几天都无从下手不知道写什么才好。在这篇文章里,我不打算将创业的艰辛与喜悦重新回忆一遍,我确实不想去误 导大家,因为我所处的年代是一个物质缺乏的年代,成功相对来说要容易得多。每个人的成长经历都有其个性化的东西,每个人的成功创业经验虽然有一些可以遵循 的普遍规律,但一般来说都很难复制,成功需要不断地创新。

对于今天很多的年轻人来说,一味注重技术至上的观念刻骨铭心,其实很多时候努力并非一定有回报。事实上,有不少出类拔萃的人才往往做出来的产品就是卖不 掉,因为设计者压根儿就不了解用户的需求和心理以及产品功能的恰当定义,而总想在同事及其老板面前卖弄自己的技术和产品功能。其实有很多思维性的东西恰恰 是很多人所忽视的,因为从一开始的出发点就错了,怎么可能取得辉煌的成绩呢?所以有时拥有卓越的技术并不一定代表人生的成功,很多企业就是死在一些自命不 凡的“卓越人才”手中。

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它山之石可以攻玉,减少“阶段0”的开发

有所“创造”确实是人人期待的,令人瞩目的发明虽然激动人心却谈何容易,人们时常将盖茨没有任何爆炸性的发明作为茶余饭后的笑料,我们不妨从另外一个角度去探索微软的成功奥妙从而为我们所用。

确实不假,盖茨的DOS源代码是从帕特森手上“买”来的。这些年来,我收集了世界各地中英文版有关微软的专著来比较研究,大家仅仅注意到盖茨为建立整个行 业架构标准的远见,并叹服盖茨深得市场运作经验的精髓,我认为这些研究成果都是后来者研究微软成功经验,是“牵强附会”不可复制的理论总结。

当初微软公司还仅仅是一家很稚嫩的公司,可以说生存下去是盖茨作为老板唯一的使命。事实上,正当盖茨决定动手来写IBM所要的OS时,原计划在一年左右完 成,但IBM公司只给了他几个月的时间。尽管帕特森的QDOS并不完善错误百出,但为了履行对IBM的承诺,盖茨购买了QDOS改贴标签后卖给了IBM公 司。盖茨对此心知肚明,因为他知道如果用一年的时间来做OS的开发,他将失去与巨人IBM的合作机会,那是一种浪费。付一小部分的技术费用没有关系,只要 能获得Know-how,获得更高的利润就好了。通过支付权利金引入技术,然后以模仿的方式学习他人的技术,再改造成符合IBM需要即可。

“买”――只要有现成的就不需要自己开发,这就是盖茨的过人之处,而且恰恰是很多人忽视的地方,值得我们所有人学习和仿效。盖茨就是由于没有“阶段0”,从而大幅度地降低开发风险。

当年,我是一个人单枪匹马借了2.15万元出来创业的,可以说是负资产,后来才开始有伙伴注资6万元。没有经验怎么办?我有一个非常好习惯,读书从不拘泥 于他人的观点,也满足于人云亦云,否则那就是听别人讲故事,那不是您的东西,有入宝山空手而归。我认为,要想成功就必须“研究”成功者的轨迹,向成功者学 习。

下面我会把我“第一桶金”的故事告诉你,这也是尽量减少“阶段0”开发一个非常典型的例子。

当年,《羊城晚报》几乎每天都有半版广告刊登信息台(听歌、悄悄话等)广告,一打听广告费每天几十万。当时相信不少人在利用公费电话在拨打这些信息台。后 来我送货到客户那里发现电话机都外加了一个铁壳并上了一把锁,从看到那一幕开始,我决定做电话加密码锁,锁长途电话0字头,手机、BB机、信息台的9字 头。通过朋友介绍,福州某公司有这个技术,于是我打了一个试探性的电话,使用5000元购买方案和源代码,对方非常爽快地同意了。我生怕有变立即坐飞机到 福州去,很快就见到了郑新建工程师,他原来在福州某公司工作,我见到他的时候已经离开了福州某公司,但仍然自己写一些产品解决方案,通过福州某公司销售。 买到方案与源代码之后,我立即带样机到各地去做测试,发现这台样机兼容性太差,而且市场已经开始在卖的产品也存在同样的问题,我想只要解决好兼容性的问 题,如果在任何地区交换机局域网都能够使用,那就是最好的产品不愁没有市场。

我当时既没有资金也没有生产和销售经验,到底怎么将技术变成市场上所需要的产品呢?那是因为我找到了生产电话分线器的广州市白云区百新电器厂的老板陈国 亮,由他生产和销售,每销售一台产品给我提成。以这个项目为起点,我们使用PIC单片机的数量很快就达到了每月100K以上,一年以后Microchip 香港公司经理Andi主动找上门来将当时的广州强力电子研究所发展成为了授权分销商。

毫不否认盖茨的远见和判断力是微软至关重要的核心竞争力,但盖茨也绝非天才,否则盖茨就不会在浏览器上输给网景了,尽管微软使用的很多技术都不是微软所发明的,但毫不妨碍微软独步天下。

注重核心技术,其余的外包

通过创业以来第一个项目的成功,我深深地体会到商业模式比技术本身更重要。

通过十多年的努力,我们设计的“铁将军(Steel Mate)”品牌汽车防盗器、汽车倒车雷达不仅成为了全世界范围的“隐性冠军”,而且为GE等世界著名汽车厂商售前市场提供配套产品,与此同时我们为智能 卡酒店门锁厂商设计与制造的各种智能卡门锁控制模块在国内也一直处于第一名的地位。

他们为何能够取得与众不同的成功呢?其最大的长处就是产品创意与制造、简约时尚风格的工业设计、模具制造技术以及精心打造的销售渠道,这些厂商深刻明白 “注重核心技术做自己擅长的,其余的外包分段取利”的基本道理,而对于我来说就是“智慧出租”,通过与强者合作获得双赢。

通过这些成功经验的积累,我们开始全力以赴注重发展核心技术,将自己不擅长的技术全部外包。比如,我们长期投资清华大学计算机系,并建立以陈渝博士后为主 Linux内核开发团队,为公司底层的技术提供良好支撑,而我们自己则将精力集中于Linux驱动开发。这种分工合作、协同开发的模式赢得市场上宝贵的时 间,并快速取得了应用成果。

也许有程序员会关心JTAG开发工具问题,那也是一个“外包”的项目。当时,我们在网上发现了一个由计算机爱好者业余时间设计的H-JTAG,这是一个比 较稳定的调试器软件,正好适合我们使用。于是我就同设计者联系,并决定由周立功单片机资助他继续开发,同时,其开发成果还免费提供给网上的用户下载,保证 它作为一个自由软件。其实,无论是Linux还是H-JTAG都是开源软件,如果担心其它的同行因此受益而超越自己的话,难免需要在公司负担很多开发人 员,面面俱到地做许多事实上是重复的开发工作。

其实,我们的合作伙伴都是所在领域的专家,如果自己从头到尾去学习和开发,不仅抢了合作伙伴的饭碗,而且结果未必理想。这种情况下不但会延误宝贵的商机, 而且还会影响与合作伙伴之间的关系。其实只要引入我们企业长期积累和制定的嵌入式系统工程管理思想和规范,即可得到自己想要的结果:“做你最擅长的,其余 的外包”,类似这样的案例在周立功单片机将会越来越多。

专注与差异化生存

1999年1月23日我离开了原公司,先后分别创立了广州周立功单片机发展有限公司与广州致远电子有限公司,分别从事贸易业务与产品制造。

作为代理商通过为客户提供解决方案从而达到大批量销售芯片是代理行业惯常使用的手段,而实际上通过设计能够真正达到增值获得丰厚回报的代理商却少之又少。要知道过去公司的人才数量和资源是非常宝贵的,如果没有正确的战略,机会可能稍纵即逝。

事实上创业开始的前几年,我们一共为用户设计了超过100个品类的产品,产品型号超过500种,可以说几乎涉及到了各行各业,但能够带来稳定而丰厚回报的 案例几乎没有。我经过一段时间的思考和报表分析发现,目前公司的业务做得太多、太杂,没有将任何一个行业做精。于是我下定决心减少用户数量集中精力在1- 2个行业做强、做大,直至成为顶尖的行业专家,坚持十年如一日重点做好汽车配套产品与智能卡门锁控制模块的开发。通过多年的精耕细作,我们通过为直接用户 设计产品增值年销售单片机的数量已经超过了1000万片,无论是对用户还是对半导体公司来说,我们无疑是一家非常有价值的代理商。

1999年5月,PHILIPS半导体公司邀请我去上海洽谈是否有意向代理LPC700单片机,当我拿到用户手册时离去上海的时间只有5天。当时公司不像 现在有250位大学生,总共只有8个人,怎么办?我一边写商业计划书,一边与大家翻译用户手册、打字和贴图,面对机会就像抓住救命稻草一样加班加点,每天 只休息3-5个小时。第5天我赶到上海东亚富豪酒店时,我将整整齐齐的材料放在了来自美国PHILIPS半导体公司2位经理的面前,包括吃饭在内仅仅只洽 谈了2个小时,代理权就正式谈下来了。事后他们告诉我,就是因为我与众不同,专注且非常有个性。

风雨变换诱惑莫测,人怕出名猪怕壮,这是常理!随后找上门来要求我们代理芯片的著名半导体公司不下10家。这时候,对于很多人来说不做什么就是一个艰难的 选择。此时,我认为不管对方开出的条件多好,有冲突的就是不做,性能不突出的也不做,如果能够形成价值链互补,就一定要通过自己的努力和业绩表现主动去 “求”半导体公司授权给我们,我就是这样取得了Keil、Catalyst、Sipex的代理权和信用额度。

2004年SHARP半导体公司北京、日本、美国一共五位经理来到我的办公室要求我代理SHARP的ARM,帮助SHARP在中国推广以及制造用于全球销 售的开发套件,我根本没有思考就一口回绝了,可以说SHARP给我的条件非常之好,特别是美国人觉得是非常不可思议的事情,作为商人这么好的赚钱机会都不 要。为什么?我们之所以暂时“强大”,就是因为我们长期以来专注于发展PHILIPS半导体,集中精力对准焦点成为了小河里的大鱼,进而才引起了众人的关 注。如果我们分散了精力,最后的结果一定会什么都不是!

当决定专注的目标之后,接下来的就是想办法如何做得与众不同,这是一件不容易的事情。最重要的就是穷举用户最大的需求和竞争者最容易忽略之处,然后将其做到最好。

为了推广好PHILIPS的单片机和ARM,我们定位于帮助初学者快速入门,至今一共编写出版了20多本专著,并将大部分版权全部捐献给了出版社用于降低 成本,同时我也还会继续坚持将这项工作做下去、争取做得更好。邓小平有一句名言:“计算机要从娃娃抓起!”我认为,任何一个有远见的厂商,要想成功地推广 嵌入式系统,一定要从在校大学生抓起,这必定是一件一举多得的好事。既能够提高企业的美誉度,又能获得市场占有率,还能为学生提供实践的理论基础。为何很 少有厂商或者代理商心甘情愿去做?这不仅可帮助企业建立差异化,而且还能够给企业带来长远的利益,何乐而不为?

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