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巡警再出手,熊猫当束手

新版本超级巡警对熊猫烧香病毒有更好的监测与杀除功能,包括:

1、实时监控目前所有熊猫烧香病毒的变种,在病毒运行前清除;

2、全模块在线升级,一旦新变种出现,可以用最快速度升级与杀灭病毒;

3、内置的熊猫烧香专杀升级至V1.6,是目前专杀中功能最全最完整的。

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一、超级巡警简介

专门查杀并可辅助查杀各种木马、流氓软件、利用Rootkit技术的各种后门和其它恶意代码(间谍软件、蠕虫病毒)等等。提供了多种专业工具,提供系统 /IE修复、隐私保护和安全优化功能,提供了全面的系统监测功能,使你对系统的变化了如指掌,配合手动分析可近100%的查杀未知恶意代码!

二、升级改动

v 2.7.0

1、引擎级全面查杀AUTORUN类病毒。

2、降低CPU占用:)

3、提供U盘病毒免疫器

4、熊猫烧香专杀升级至1.6,超级巡警全面监测熊猫烧香。

5、解决在主窗口上回车关闭的问题

6、解决右键扫描窗口清除病毒显示数不准确的问题

7、启动管理增加一个导出报告

8、升级程序在无人干预情况下30秒自动关闭

9、从本版开始全模块在线升级

三、主要特色与功能

3.1、主要特色

1、通用的自动化Rootkit解决方案,不使用传统特征码,即可检测各种利用Rootkit技术隐藏的木马、后门。

2、全面检测隐藏进程、隐藏服务、隐藏端口。

3、自动检测和修复Winsock SPI链的相关错误。

4、系统内核服务描述表恢复,显示和摘除被Hook的内核函数,自动还原被Inline hook的内核函数。

5、独创的快速匹配算法,在最小的系统资源占用级别上进行最快的扫描检测。

6、扫描模块和实时监控共用引擎和库在内存中的同一份拷贝,大大降低系统资源占用,模块间高效协同工作。

7、内存扫描和静态分析预警系统有机结合。

8、立足于病毒家族的广谱特征,强力提高病毒检测率。

9、前瞻性的主动防御监测体系,全面检测未知木马。

10、国内首个支持NTFS数据流扫描,使检测更彻底。

11、纯绿色软件,解压即可使用。

3.2、主要功能

启发预警,启动管理,IE插件管理,SPI链自动检测与修复,Rootkit检测,服务管理,隐藏服务检测,过滤微软默认服务,服务增加和删除,SSDT (服务描述表)恢复,进程管理,隐藏进程检测,DLL模块强制卸载,检测隐藏端口,断开连接,定位远程IP,WHOIS查询,关闭端口,IE修复,流氓插件免疫,恶意网站屏蔽,系统垃圾清理,智能扫描,文件粉碎机,软件卸载,系统优化,系统修复,漏洞检查和修复,右键查毒,漏洞检查和修复,系统诊断报告,论坛救援,启发扫描,NTFS数据流扫描,签名分析,全面扫描,内存扫描,目录扫描,信任列表,实时监控,智能升级。

四、程序下载

安装版下载

http://wap.chinaz.com/x/AST/ast_setup.exe

http://61.235.71.100/ast/ast_setup.exe

http://221.130.184.102/ast/ast_setup.exe

http://ast.patching.net/ast_setup.exe

http://killer.9i3g.cn/download/ast_setup.exe

绿色版下载

http://wap.chinaz.com/x/AST/ast.rar

http://61.235.71.100/ast/ast.rar

http://221.130.184.102/ast/ast.rar

http://ast.patching.net/ast.rar

http://killer.9i3g.cn/download/ast.rar

MD5校验和

4f6825a478fa9e8a12d590b300f68415 *ast.rar

646b983ba6cd714e3c253b421981be2c *ast_setup.exe

实事求是的科研方向与二十年的艰苦努力(转载自华为人)

** 实事求是的科研方向与二十年的艰苦努力–在国家某大型项目论证会上的发言

** 第182期(2006-12)

一、华为的一些实践

  华为公司作为一家高科技企业,从创业开始,就始终坚持市场的商业成功为导向,一切投资、一切管理的改进都紧紧围绕产品的市场商业成功,尤其摒弃的是脱离商业成功导向的、唯技术的创新。这种盲目自傲的创新,对于我们没有资金来源的公司来说,无异自杀。

  华为在过去的18年里每年坚持投入销售收入的10%以上在研发上,尤其是最近几年,有超过二万五千名员工从事研发工作,资金投入都维持在每年70、 80亿元以上,经过十八年的艰苦奋斗,至今为止,华为没有一项原创性的产品发明,主要做的、所取得的是在西方公司的成果上进行了一些功能、特性上的改进和集成能力的提升,更多的是表现在工程设计、工程实现方面的技术进步,与国外竞争对手几十年、甚至上百年的积累相比还存在很大差距;对于我们所缺少的核心技术,华为只是通过购买的方式和支付专利许可费的方式,实现了产品的国际市场的市场准入,并在竞争的市场上逐步求得生存,这比自己绕开这些专利采取其他方法实现,成本要低得多,由于我们的支付费用,也实现了与西方公司的和平相处。

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  2004年华为公司推向市场的一款WCDMA的分布式基站,相比传统的基站,运营商每年的运行/运维费用包括场地租金、电费等可以节约30%,为客户带来了价值的同时体现了产品的竞争力,从而获得了客户的好评和选择。这款分布式基站没有革命性的技术,也不存在过多的技术含金量,仅仅是工程工艺上的改进而已。

  事实上,在产品的工程实现技术方面,我们也经常遇到瓶颈,包括算法、散热技术、工艺技术、能源、节能等在内都时常成为我们在竞争中获得优势的障碍。为了解决这些问题,克服发展障碍,我们也不全靠自主开发,因为等自主开发出来了,市场机会早没有了,或对手已在市场上构筑了优势,我们没法在竞争的市场上获利,所以,我们经常采用直接购买技术的方式来缩短差距并构筑领先。

  我们有一款全球领先而且份额占据第一的产品,在功能、性能上超越竞争对手的一个关键技术,是我们通过购买某外国公司的技术而获得的。我们寻找并选择了一家超长光传送技术和产品解决方案研究上非常领先的厂家,该公司累计投入已经超过$70M,其技术主要应用在骨干长途光传送系统中,网络地位非常重要,经分析认为其产品和技术具有很高的市场价值,最后决定购买该技术。经过技术转移和二次开发,以及必要的法律手续,在短短的9个月时间内完成了集成开发,成功推出应用了新关键技术的产品,实现了大容量、长距离(4600公里)无电中继的光传输。03年推出该解决方案以来,在相关市场上得到快速发展,从最初的全球名不见经传的长途传输厂家,到2005年就已经快速成长为全球在长途传输市场第一的厂家,并保持稳固的地位,特别值得一提的是:依靠优异的性价比,我们在拉美最大的固定运营商Telemar的653光纤系统上,依靠比其他厂家更强的带宽传送能力实现了市场突破性应用。

  华为公司清醒地认识到,我们在技术上需要韬光养晦,必须承认国际厂商领先了许多,这种巨大的差距是历史形成的,一方面,由于发达国家创新机制的支持,普及了创新的社会化,技术获取相对容易;另一方面,当我们还在创始时期起步阶段,国外有些专利就已经形成了,无论是系统实现原理的还是技术实现细节的,国际领先厂商已经领先很多了。市场本身是开放的,但是我们要真正在全球市场上能够占有一席之地,使我们的产品和系统能够进入国际市场,我们只有通过谈判,支付合理的许可费用,才能够使得市场对我们也是开放的,也只能这样,才能扩展我们的市场空间,扩展我们的生存空间,这对我们是有利的,至少可以利用我们的相关优势拉动巨大的制造业前进。

  华为公司历来尊重别人的知识成果和知识产权,同时也注意保护自己的知识产权。华为真诚地与众多西方公司按照国际惯例达成有关知识产权谈判和交叉许可,我们在多个领域多个产品与相应的厂商通过支付许可费的方式达成了交叉许可协议。宽带产品DSLAM,是阿尔卡特发明的,我们经过两年的专利交叉许可谈判,已经与其他公司达成了许可,我们会支付一定的费用,换来的是消除了在全球进行销售的障碍,经过努力,我们的DSLAM市场份额达到了全球第二。国际市场是一个法治的环境,也是一个充满官司的环境,华为有了这些宝贵的经验,今后就不会慌张失措了。华为以后依然要在海外取得规模收入,如果没有与西方公司达成许可协议和由此营造的和平发展环境,这个计划就不能实现。我们付出专利许可费,但我们也因此获得更大的产值和更快的成长。

  今天,由于技术标准的开放与透明,未来再难有一家公司,一个国家持有绝对优势的基础专利,这种关键专利的分散化,为交叉许可专利奠定了基础,相互授权使用对方的专利将更加普遍化。由于互联网的发达,使创造发明更加广泛化了、更容易了。我们充分意识到需要在知识产权方面融入国际市场“俱乐部”,知识产权是国际市场的入门券,没有它高科技产品就难以进入到国际市场。

  虽然华为每年按销售收入的10%以上投入研究开发,在研究经费的数量级上缩小了与西方公司的差距,也在IPR上缩小差距,目前华为已有一万多项专利申请,但相对世界几十年的积累仍是微不足道的。IPR 投入是一项战略性投入,它不像产品开发那样可以较快的、在一、两年时间内就看到其效果,这需要一个长期的、持续不断的积累过程。

  我们也充分地认识到了基本专利的成长过程是十分漫长而艰难的,基础专利的形成是要经历很长的时间,要耐得寂寞,甘于平淡,急躁反而会误事。基本专利的形成是冰冻三尺,非一日之寒。即使是应用型基本专利的成长过程也至少需要3~5年。我们一直倡导并建立了相应机制,鼓励板凳要坐十年冷,同时坚定地走出去积极融入国际性行业组织中,广泛地与业界同道交流、合作、协调;特别是在行业论坛以及行业标准开发组织中积极参与,共同致力于行业的成长和发展。虽然我们在国内外总共申请了超过1万件专利,但我们知道真正的核心的基本专利还不多,我们还会持之以恒地而且仍然在功能、特性、工程实现技术等方面加强投入,继续反对盲目创新、反对小农意识、反对自我封闭、反对闭门造车,坚持合作与自研并重,在把握行业发展趋势的同时顺应业界的潮流、顺应相应的规则下,厚积薄发、投放有序、广泛合作、优势互补,共同推进行业的发展和进步、构建良好的商业发展环境。

  

二、华为的发展情况

  华为公司成立于1988年,在党和政府的关怀下,经过十八年的艰苦努力,由当初十几人发展成为现在六万多名员工的公司。十八年来,华为累计缴纳关税、增值税、企业所得税、个人所得税等各项税收253亿人民币。

  华为公司长期聚焦通信领域的设备研发、制造和为客户提供解决方案,经过多年的奋斗,今天可以提供电信领域的较完善的端到端解决方案,产品覆盖移动通信、数据通信、光网络、固定通信、电信应用业务与软件、终端等领域。

  华为在北京、深圳、上海、南京、西安、成都、武汉等地设立了研发机构,并建立了国际化的全球同步研发体系,在印度的班加罗尔、美国的达拉斯、美国的圣地亚哥、瑞典的斯德哥尔摩、俄罗斯的莫斯科等建立了研究所。华为公司重视研发质量管理,全面实施CMM5(国际上软件开发管理的最高等级)和集成产品开发流程(IPD)等管理流程和方法,从事软件研发的机构基本上都通过了CMM5级国际认证。

  中国是世界上最大的新兴市场,因此,世界巨头都云集中国,公司创立之初,就在自己家门口碰到了全球最激烈的竞争,我们不得不在市场的狭缝中求生存;当我们走出国门拓展国际市场时,放眼一望,所能看得到的良田沃土,早已被西方公司抢占一空,只有在那些偏远、动乱、自然环境恶劣的地区,他们动作稍慢,投入稍小,我们才有一线机会。为了抓住这最后的机会,1996年开始,众多华为员工离别故土,远离亲情,奔赴海外,无论是在疾病肆虐的非洲,还是在硝烟未散的伊拉克,或者海啸灾后的印尼,以及地震后的阿尔及利亚……,到处都可以看到华为人奋斗的身影。我们有员工在高原缺氧地带开局,爬雪山,越丛林,徒步行走了 8天,为服务客户无怨无悔;有员工在国外遭歹徒袭击头上缝了三十多针,康复后又投入工作;有员工在宿舍睡觉,半夜歹徒破门而入拿枪顶着我们的员工进行抢劫;我们在拉美某地的班车也遭遇持枪歹徒抢劫,全车人被抢;即使是货物运送,也经常需要雇佣特殊人员护卫;有员工在飞机失事中幸存,惊魂未定又救助他人,赢得当地政府和人民的尊敬;也有员工在恐怖爆炸中受伤,或几度患疟疾,康复后继续坚守岗位;在一些国家,我们有70%的中国籍员工得过疟疾;我们还有三名年轻的非洲籍优秀员工在出差途中飞机失事不幸罹难,永远地离开了我们……。

  在资金缺乏、竞争激烈的独联体市场,华为人忍辱负重、默默耕耘了10年,从获得第一单38美金的合同起,集腋成裘,到2005年销售额6亿美元,成为公司重要的市场。在要求严格的欧洲市场,经历三年的认证,我们终于通过了英国电信的考试,成为英国电信重要合作伙伴;为获得中东某电信运营商的认可,面对世界级电信设备商的竞争,我们冒着室外60度的高温进行现场作业,长达数月,靠着全心全意为客户服务的诚意,经过2年多的坚持不懈,终于开通了我司全球第一个3G商用局……

  经过十年来的不懈奋斗和挣扎,华为逐渐地在海外取得了一些收获,2005年海外的收入超过了国内,尽管也进入了部分发达运营商的市场,但是我们在超过一半的市场空间里基本上是没有突破,尤其在北美、西欧和日本。

  我们所处的行业方向选择太多而且还处在巨大变化之中,我们一直存在生存危机也一直生存在危机中,华为的衰退和倒闭一定会到来,而只有时时警醒我们自己,我们才能进步,才能延迟或避免衰退和倒闭的到来。

三、面对我们所处的产品过剩时代,华为人除了艰苦奋斗还是艰苦奋斗。从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造我们的幸福,全靠我们自己。

  中国高科技企业的成长之路注定充满坎坷与荆棘。选择了这条道路的人生注定艰辛与劳碌,同时也更有价值。

  在中国,在高技术领域做一个国际化的企业、开拓全球市场,我们没有任何经验可以借鉴,完全靠摸索,在市场中摸爬滚打,在残酷的竞争中学习;

  在中国,做一个以几万年轻知识分子为主的企业,竞争又是全球范围和世界级水平,我们没有任何成功的实践可以借鉴;

  在中国,做一个企业,竞争对手是全球各发达国家的世界级巨子,他们有几十年甚至一百多年的积累,有欧美数百年以来发展形成的工业基础和产业环境,有世界发达国家的商业底蕴和雄厚的人力资源、社会基础,有世界一流的专业技术人才和研发体系,有雄厚的资金和全球著名的品牌,有深厚的市场地位和客户基础,有世界级的管理体系和运营经验,有覆盖全球客户的庞大的营销和服务网络。面对这样的竞争格局,面对如此的技术及市场壁垒,我们没有任何经验可以借鉴。

  十八年来,我们公司高层管理团队夜以继日的工作,许多高级干部几乎没有什么节假日,所有的主管24小时不能关手机,随时随地都在处理随时发生的问题。现在,更因为全球化后的时差问题,总是连轴转地处理事务和开会。我们没有国际大公司积累了几十年的市场地位、人脉和品牌,没有什么可以依赖,我们只有比别人更多一点奋斗,只有在别人喝咖啡和休闲、健身的时间都在忘我努力地工作,否则,我们根本无法追赶上竞争对手的步伐,根本无法缩小与他们的差距。

  经历90年代初艰难的日子,在资金技术各方面都匮乏的条件下,我们咬牙把鸡蛋放在一个篮子里,紧紧依靠集体奋斗,群策群力,日夜攻关,利用压强原则,重点投入重点突破,我们终于研制出了我们的第一台通讯设备——数字程控交换机。

  公司创业之初,我们没有资金,是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司,每个人只能拿到很微薄的报酬,发工资经常打白条,绝大部分干部、员工长年租住在农民房,用有限的资金购买原材料、购买实验测试用的示波器,正是老一代华为人“先生产,后生活”的奉献,才挺过了公司最困难的岁月,支撑了公司的生存、发展,才有了今天的华为。一直到2001年,我们才拿出了所获得的利润的一部分来改善我们的员工的生活,让我们的部分员工解除了基本的生活上的后顾之忧。

  由于我们年轻,无法避免地在解决方案的理解上不准确,无法避免地在设计、实现上存在幼稚和缺陷。1998年,交换机用户板因为设计不合理,导致对全网一百多万块用户板进行整改;2000年,光网络设备因为电源问题,为了对客户负责和诚信,我们从网上回收、替换了20多万块板子,这些板子在仓库里堆积如山,造成损失十几亿;西欧某运营商,由于我们对于客户的需求理解偏差大,造成无法及时交付,只能按合同赔偿;亚太的一个移动运营商,选择我们的彩铃系统,由于工期极其紧张,导致工程质量低,造成诸如鸳鸯线等低级错误,给客户造成很大影响;VPN系统由于没有考虑逃生设计,局部故障导致系统中断,客户无法使用业务;系统操作、管理权限不是基于使用者而是基于角色设计的,由于权限过大,误操作导致整个系统瘫痪等等,无不是因为我们的年轻和幼稚,因为这种年轻和幼稚,所以我们必须也只能付出更多代价,系统的设计和研发要推倒重来,过去的工作等于是白做了。为了还能够赶得上市场的节奏,为了还能够从市场上获得竞争先机,我们只能付出比别人更多的精力来工作,加班累了,就在办公室铺下垫子睡一觉,醒了就继续干;思路没了,就在办公室铺下垫子睡一觉,有了思路就继续干,所以也造就了华为公司传承至今的垫子文化。

  2001年开始的网络泡沫,市场急剧下滑和萎缩,尤其是2002年,华为深深地感受到了严冬的寒冷和彻骨。那一年,我们公司的销售是负增长,公司很多员工因为暂时的不利处境,纷纷离开公司,更加使华为公司雪上加霜的是,不少离开公司的员工离开的时候带走了华为公司的源程序、设计原理图等核心商业机密信息,在外面或自己开公司或有偿泄漏给同业者进行仿制,这种零成本、无投入的仿制,在市场上还全面形成了对华为的正面竞争,几乎造成华为公司的灭顶之灾。

  由于对市场形势和发展判断失误,我们错失了很多可以获得收益和利润的市场机会;由于没有准确判断泡沫带来的低谷,对局部市场和产品盲目乐观,造成了5亿元的器件库存和积压;NGN至今亏损超过10亿、3G至今亏损超过40亿,不知道什么时候才能收回投资。

  住两块钱的招待所,顿顿吃方便面,睡机房,我们经常经历;跟我们在同一个客户那里出差的竞争对手的工程师,住的是当地最高档的宾馆,我们是多么地羡慕;在同一个机房干活的竞争对手的工程师,一到下午下班时间就收拾东西走了,而我们还在吭哧吭哧地干,我们还是羡慕。

我们通过集体降薪来支撑住公司;我们通过忘我工作来弥补我们年轻造成的过错;我们通过舍家别妻奔赴海外开疆拓土来为公司过冬添棉袄。公司上下同心同德卧薪尝胆,我们挺到了今天。

  自公司创立那一天起,我们历经千辛万苦,一点一点地争取到订单和农村市场;另一方面我们把收入都拿出来投入到研究开发上。当时我们与世界电信巨头爱立信、阿尔卡特等的规模相差200倍之多。通过一点一滴锲而不舍的艰苦努力,我们用了十余年时间,终于在2005年,销售收入首次突破了50亿美元,但与通信巨头的差距仍有好几倍。最近不到一年时间里,业界几次大兼并,一下子使已经缩小的差距又陡然拉大了。我们刚指望获得一些喘息,直一直腰板,拍打拍打身上的泥土,没想到又要开始更加漫长的艰苦跋涉……

  05年春节晚会上,《千手观音》给了我们很大震撼。那些完全听不到声音,也许一生都不知道什么是声音的孩子,在没有任何音乐协调的情况下,形成那么整齐划一的动作,那么精美绝伦的演出,其中的艰辛和付出可想而知。华为数万名员工,正同他们一样,历经千辛万苦,才取得今天一点进步。但我们始终认为华为还没有成功,华为离成功还很远,华为的国际市场刚刚有了起色,所面临的外部环境比以往更严峻。海外很多市场刚爬上滩途,随时会被赶回海里;产业和市场风云变幻,刚刚积累的一些技术和经验又一次面临自我否定。在这关键时刻,我们不能分心,不能动摇甚至背弃自己的根本,无论现在、还是将来,我们除了艰苦奋斗还是艰苦奋斗。

创业者应该避免的17个失误

原作者: Mark Henricks  |  译者: 安步当车 (Blog)  |  发表时间:2006-12-25, 14:38

这是一个创建过几家企业、年近60的创业者的总结。有几条的确是金玉良言,值得收藏。选择部分内容翻译如下:

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失误一:未对创业构想进行充分研究,推敲其是否可行

    原文评论:这是所有失误里最严重的。人们常说创业者之所以未果,十之八九是由于资金匮乏或人员不力,其实,我认为创业失败的最大原因是原始构思根本不可行。创业者往往太着迷于他们的构思,以至于没有在事前进行必要的可行性分析,很多人才华横溢,创业阶段的工作完美无缺,但是因为他们的主要构思(设想)根本站不住脚,所以无法成功。

**失误二:对市场大小、自己所能占有的份额、时机、进入的难度等,进行了误判

失误三:低估了所需要的财务投入和时机

失误四:高估了对销售额的预期

失误五:低估了对成本开支的预期

失误六:招聘了太多的人、在办公室和设备方面乱花钱

失误七:对于意外情况,缺少应急预案**

    原文评论:即使创业者对内外经营环境的预估比较中性和低调,也还是有各种比预期还要糟糕的情形发生。一般创业者总以“兵来将挡,水来土淹”的心态对待这种可能性,他们没有应急预案来应对经营过程未达到预期的情况。

失误八:引入了不合适的合伙人

    原文评论:创业者需要合伙人,比如,引进拥有资金的合伙者是吸引投资的一种方法。但是我发现人们常常引进了一些不合适的合伙人,他们呼朋唤友、站着茅坑不拉屎,根本不应该给他们公司股份。要成为公司合伙人,首先他们应该表现出对公司存在合伙人的价值。

失误九:招聘公司员工时以裙带关系代替了能力考察

    原文评论:我刚办公司的时候,曾经雇用过亲戚。招亲戚很方便,但后来才发觉他们对工作并不胜任,因为沾亲带古,又不能随便解聘。创业者招聘员工,一定要以能力为标准,特别是拥有多种才能的人,比较适合初创企业。千万别把不能胜任工作的人招进来。

失误十:没有把公司作为一个整体来管理

    原文评论:你可以经常看到这种现象。创业者在公司经营上只占5%的地方花费他们一大半的时间,成效可想而知。人们经常在日常经营过程中因为专注于局部问题而失去了全局感。细节应该关注,但是要把细节放到公司整体的角度来看,相应地分配合理的时间和资源。

失误十一:轻易放弃尝试,而不是尽量找到解决的方法

    原文评论:在开发产品或经营企业时,常会有人对我说:“那样行不通”。我不会轻易放弃,创业者的思维应该是针对问题找出新的解决办法,而不应该轻易地放弃尝试。

失误十二:太在意销售额和公司规模,忽视了经营利润

失误十三:寻求对自己思路的认可而非对自己思路的验证

    原文评论:这种情况也经常发生。创业者有个主意,然后就去告诉别人,希望听到别人告诉他“这主意真棒”,而不愿意听到别人的怀疑、分析和批评。其实,如果你的主意行不通,那它迟早会暴露出来的。所以我们在经营的过程中对自己的设想进行测试,倾听对我们构思的批评意见,而不是一味听好话。

失误十四:无法专注,试图同时做很多事情而分散了精力和注意力

失误十五:在企业的长期目标上含混不清

失误十六:缺少业务核心与特色

    原文评论:企业也像产品一样,一定要有自己的核心竞争力与特色,而不能像“万金油”、什么都做、什么又都做不好。太多的新创企业尝试同时服务于数个目标市场,使得自己无法形成优于竞争对手的竞争力和鲜明特色,这样的企业无法凝聚力量。

失误十七:缺少退出策略

晚上看了两个片子

一是《空中危机(FlightPlan)》,从里面我看到了一位母亲的坚持。

二是《24小时第六季》第一集(天啊,折磨人的片子又开始了,又得每周一集地忍受24个星期了……),主角Jack从第一季到第六季,不知道多少回应该死得干净利落了。可是他只要不死就不放弃,这不,第一集结束之季,又逃出生天了 😁

俺们有着这么棒的工作伙伴,坚持下来,咱会是最出色的 ✌️

崔英杰的辩护律师所作辩护词结尾

**北京市义派律师事务所

律师:夏霖**

尊敬的法官、尊敬的检察官:贩夫走卒、引车卖浆,是古已有之的正当职业。我的当事人来到城市,被生活所迫,从事这样一份卑微贫贱的工作,生活窘困,收入微 薄。但他始终善良纯朴,无论这个社会怎样伤害他,他没有偷盗没有抢劫,没有以伤害他人的方式生存。我在法庭上庄严地向各位发问,当一个人赖以谋生的饭碗被 打碎,被逼上走投无路的绝境,将心比心,你们会不会比我的当事人更加冷静和忍耐?我的当事人崔英杰,一直是孝顺的孩子,守法的良民,在部队是优秀的军人。 他和他的战友们一直在为我们的国家默默付出;当他脱下军装走出军营,未被安置工作时也没有抱怨过这个社会对他的不公。这个国家像崔英杰一样在默默讨生活的 复员军人何止千万,他们同样在关注崔英杰的命运,关注着本案的结果。法谚有云:立良法于天下者,则天下治。

尊敬的法官,尊敬的检察官:我们的法律、我们的城市管理制度究竟是要使我们的公民更幸福还是要使他们更困苦?我们作为法律人的使命是要使这个社会更和谐还是要使它更惨烈?我们已经失去了李志强是否还要失去崔英杰?

关于崔英杰案,可以看下面两个链接:

北京城管副队长之死

杀害城管队长嫌犯法庭受审

高质换取高利润

足有两年没见ben,原来他是去年被公司外派到日本工作了。这回他难得回了香港,就绕过来深圳,大伙相见甚欢。午餐的时候,我们问起了ben在日本的见闻 和感受,他想了想,很认真地说了几点他对日本、日本人的一些整体优缺点的判断,其中ben提到的一点他感受比较深的是:日本人非常重视产品和服务的质量。 他举了个例子:

在他住处附近一条很小的街道,有段时间因为修路,道路变得狭窄。虽然路上有红绿灯,但负责修路的公司因为担心出现交通意外,还是安排了三个员工,整天站在路上指挥及疏导交通。

**因为在质量上精益求精,因此产品与服务的价格也可以更高,用高质换取高利润,这其实是很划算的一笔买卖。**但这需要整个社会对质量要求的高度重视,就拿目前我们的环境来说,用户压价、恶性竞争导致价格下滑、灰色成本等等,有时候会逼得企业用甚至低于成本的价格去做一个单子,这时候的质量可想而知了。

话说来简单,其实却很难做到。以前我一直推崇的是:**无论是产品或服务,要做得比客户需要的刚好多一点点就好。**过高一来浪费成本,二来导致用户日后需求增长,反而后续工作难于开展。

现在看来,要想整体社会风气往“注重质量”的方向转,无论企业或个人观念,无论买方或卖方,都得有些付出才行。

我的25年嵌入式生涯(作者:周立功)

《程序员》杂志的编辑约我写一篇命题作文,想了几天都无从下手不知道写什么才好。在这篇文章里,我不打算将创业的艰辛与喜悦重新回忆一遍,我确实不想去误 导大家,因为我所处的年代是一个物质缺乏的年代,成功相对来说要容易得多。每个人的成长经历都有其个性化的东西,每个人的成功创业经验虽然有一些可以遵循 的普遍规律,但一般来说都很难复制,成功需要不断地创新。

对于今天很多的年轻人来说,一味注重技术至上的观念刻骨铭心,其实很多时候努力并非一定有回报。事实上,有不少出类拔萃的人才往往做出来的产品就是卖不 掉,因为设计者压根儿就不了解用户的需求和心理以及产品功能的恰当定义,而总想在同事及其老板面前卖弄自己的技术和产品功能。其实有很多思维性的东西恰恰 是很多人所忽视的,因为从一开始的出发点就错了,怎么可能取得辉煌的成绩呢?所以有时拥有卓越的技术并不一定代表人生的成功,很多企业就是死在一些自命不 凡的“卓越人才”手中。

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它山之石可以攻玉,减少“阶段0”的开发

有所“创造”确实是人人期待的,令人瞩目的发明虽然激动人心却谈何容易,人们时常将盖茨没有任何爆炸性的发明作为茶余饭后的笑料,我们不妨从另外一个角度去探索微软的成功奥妙从而为我们所用。

确实不假,盖茨的DOS源代码是从帕特森手上“买”来的。这些年来,我收集了世界各地中英文版有关微软的专著来比较研究,大家仅仅注意到盖茨为建立整个行 业架构标准的远见,并叹服盖茨深得市场运作经验的精髓,我认为这些研究成果都是后来者研究微软成功经验,是“牵强附会”不可复制的理论总结。

当初微软公司还仅仅是一家很稚嫩的公司,可以说生存下去是盖茨作为老板唯一的使命。事实上,正当盖茨决定动手来写IBM所要的OS时,原计划在一年左右完 成,但IBM公司只给了他几个月的时间。尽管帕特森的QDOS并不完善错误百出,但为了履行对IBM的承诺,盖茨购买了QDOS改贴标签后卖给了IBM公 司。盖茨对此心知肚明,因为他知道如果用一年的时间来做OS的开发,他将失去与巨人IBM的合作机会,那是一种浪费。付一小部分的技术费用没有关系,只要 能获得Know-how,获得更高的利润就好了。通过支付权利金引入技术,然后以模仿的方式学习他人的技术,再改造成符合IBM需要即可。

“买”――只要有现成的就不需要自己开发,这就是盖茨的过人之处,而且恰恰是很多人忽视的地方,值得我们所有人学习和仿效。盖茨就是由于没有“阶段0”,从而大幅度地降低开发风险。

当年,我是一个人单枪匹马借了2.15万元出来创业的,可以说是负资产,后来才开始有伙伴注资6万元。没有经验怎么办?我有一个非常好习惯,读书从不拘泥 于他人的观点,也满足于人云亦云,否则那就是听别人讲故事,那不是您的东西,有入宝山空手而归。我认为,要想成功就必须“研究”成功者的轨迹,向成功者学 习。

下面我会把我“第一桶金”的故事告诉你,这也是尽量减少“阶段0”开发一个非常典型的例子。

当年,《羊城晚报》几乎每天都有半版广告刊登信息台(听歌、悄悄话等)广告,一打听广告费每天几十万。当时相信不少人在利用公费电话在拨打这些信息台。后 来我送货到客户那里发现电话机都外加了一个铁壳并上了一把锁,从看到那一幕开始,我决定做电话加密码锁,锁长途电话0字头,手机、BB机、信息台的9字 头。通过朋友介绍,福州某公司有这个技术,于是我打了一个试探性的电话,使用5000元购买方案和源代码,对方非常爽快地同意了。我生怕有变立即坐飞机到 福州去,很快就见到了郑新建工程师,他原来在福州某公司工作,我见到他的时候已经离开了福州某公司,但仍然自己写一些产品解决方案,通过福州某公司销售。 买到方案与源代码之后,我立即带样机到各地去做测试,发现这台样机兼容性太差,而且市场已经开始在卖的产品也存在同样的问题,我想只要解决好兼容性的问 题,如果在任何地区交换机局域网都能够使用,那就是最好的产品不愁没有市场。

我当时既没有资金也没有生产和销售经验,到底怎么将技术变成市场上所需要的产品呢?那是因为我找到了生产电话分线器的广州市白云区百新电器厂的老板陈国 亮,由他生产和销售,每销售一台产品给我提成。以这个项目为起点,我们使用PIC单片机的数量很快就达到了每月100K以上,一年以后Microchip 香港公司经理Andi主动找上门来将当时的广州强力电子研究所发展成为了授权分销商。

毫不否认盖茨的远见和判断力是微软至关重要的核心竞争力,但盖茨也绝非天才,否则盖茨就不会在浏览器上输给网景了,尽管微软使用的很多技术都不是微软所发明的,但毫不妨碍微软独步天下。

注重核心技术,其余的外包

通过创业以来第一个项目的成功,我深深地体会到商业模式比技术本身更重要。

通过十多年的努力,我们设计的“铁将军(Steel Mate)”品牌汽车防盗器、汽车倒车雷达不仅成为了全世界范围的“隐性冠军”,而且为GE等世界著名汽车厂商售前市场提供配套产品,与此同时我们为智能 卡酒店门锁厂商设计与制造的各种智能卡门锁控制模块在国内也一直处于第一名的地位。

他们为何能够取得与众不同的成功呢?其最大的长处就是产品创意与制造、简约时尚风格的工业设计、模具制造技术以及精心打造的销售渠道,这些厂商深刻明白 “注重核心技术做自己擅长的,其余的外包分段取利”的基本道理,而对于我来说就是“智慧出租”,通过与强者合作获得双赢。

通过这些成功经验的积累,我们开始全力以赴注重发展核心技术,将自己不擅长的技术全部外包。比如,我们长期投资清华大学计算机系,并建立以陈渝博士后为主 Linux内核开发团队,为公司底层的技术提供良好支撑,而我们自己则将精力集中于Linux驱动开发。这种分工合作、协同开发的模式赢得市场上宝贵的时 间,并快速取得了应用成果。

也许有程序员会关心JTAG开发工具问题,那也是一个“外包”的项目。当时,我们在网上发现了一个由计算机爱好者业余时间设计的H-JTAG,这是一个比 较稳定的调试器软件,正好适合我们使用。于是我就同设计者联系,并决定由周立功单片机资助他继续开发,同时,其开发成果还免费提供给网上的用户下载,保证 它作为一个自由软件。其实,无论是Linux还是H-JTAG都是开源软件,如果担心其它的同行因此受益而超越自己的话,难免需要在公司负担很多开发人 员,面面俱到地做许多事实上是重复的开发工作。

其实,我们的合作伙伴都是所在领域的专家,如果自己从头到尾去学习和开发,不仅抢了合作伙伴的饭碗,而且结果未必理想。这种情况下不但会延误宝贵的商机, 而且还会影响与合作伙伴之间的关系。其实只要引入我们企业长期积累和制定的嵌入式系统工程管理思想和规范,即可得到自己想要的结果:“做你最擅长的,其余 的外包”,类似这样的案例在周立功单片机将会越来越多。

专注与差异化生存

1999年1月23日我离开了原公司,先后分别创立了广州周立功单片机发展有限公司与广州致远电子有限公司,分别从事贸易业务与产品制造。

作为代理商通过为客户提供解决方案从而达到大批量销售芯片是代理行业惯常使用的手段,而实际上通过设计能够真正达到增值获得丰厚回报的代理商却少之又少。要知道过去公司的人才数量和资源是非常宝贵的,如果没有正确的战略,机会可能稍纵即逝。

事实上创业开始的前几年,我们一共为用户设计了超过100个品类的产品,产品型号超过500种,可以说几乎涉及到了各行各业,但能够带来稳定而丰厚回报的 案例几乎没有。我经过一段时间的思考和报表分析发现,目前公司的业务做得太多、太杂,没有将任何一个行业做精。于是我下定决心减少用户数量集中精力在1- 2个行业做强、做大,直至成为顶尖的行业专家,坚持十年如一日重点做好汽车配套产品与智能卡门锁控制模块的开发。通过多年的精耕细作,我们通过为直接用户 设计产品增值年销售单片机的数量已经超过了1000万片,无论是对用户还是对半导体公司来说,我们无疑是一家非常有价值的代理商。

1999年5月,PHILIPS半导体公司邀请我去上海洽谈是否有意向代理LPC700单片机,当我拿到用户手册时离去上海的时间只有5天。当时公司不像 现在有250位大学生,总共只有8个人,怎么办?我一边写商业计划书,一边与大家翻译用户手册、打字和贴图,面对机会就像抓住救命稻草一样加班加点,每天 只休息3-5个小时。第5天我赶到上海东亚富豪酒店时,我将整整齐齐的材料放在了来自美国PHILIPS半导体公司2位经理的面前,包括吃饭在内仅仅只洽 谈了2个小时,代理权就正式谈下来了。事后他们告诉我,就是因为我与众不同,专注且非常有个性。

风雨变换诱惑莫测,人怕出名猪怕壮,这是常理!随后找上门来要求我们代理芯片的著名半导体公司不下10家。这时候,对于很多人来说不做什么就是一个艰难的 选择。此时,我认为不管对方开出的条件多好,有冲突的就是不做,性能不突出的也不做,如果能够形成价值链互补,就一定要通过自己的努力和业绩表现主动去 “求”半导体公司授权给我们,我就是这样取得了Keil、Catalyst、Sipex的代理权和信用额度。

2004年SHARP半导体公司北京、日本、美国一共五位经理来到我的办公室要求我代理SHARP的ARM,帮助SHARP在中国推广以及制造用于全球销 售的开发套件,我根本没有思考就一口回绝了,可以说SHARP给我的条件非常之好,特别是美国人觉得是非常不可思议的事情,作为商人这么好的赚钱机会都不 要。为什么?我们之所以暂时“强大”,就是因为我们长期以来专注于发展PHILIPS半导体,集中精力对准焦点成为了小河里的大鱼,进而才引起了众人的关 注。如果我们分散了精力,最后的结果一定会什么都不是!

当决定专注的目标之后,接下来的就是想办法如何做得与众不同,这是一件不容易的事情。最重要的就是穷举用户最大的需求和竞争者最容易忽略之处,然后将其做到最好。

为了推广好PHILIPS的单片机和ARM,我们定位于帮助初学者快速入门,至今一共编写出版了20多本专著,并将大部分版权全部捐献给了出版社用于降低 成本,同时我也还会继续坚持将这项工作做下去、争取做得更好。邓小平有一句名言:“计算机要从娃娃抓起!”我认为,任何一个有远见的厂商,要想成功地推广 嵌入式系统,一定要从在校大学生抓起,这必定是一件一举多得的好事。既能够提高企业的美誉度,又能获得市场占有率,还能为学生提供实践的理论基础。为何很 少有厂商或者代理商心甘情愿去做?这不仅可帮助企业建立差异化,而且还能够给企业带来长远的利益,何乐而不为?

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让人郁闷的Apache ServerLimit

自从前几天将XPOWER LAB & DSWLAB的论坛转到公司服务器后,机器总是间歇性抽疯,一会儿Apache负载高,一会儿MySQL负载高,今晚干脆试着优化调整了Apache和MySQL的参数。

但让我生气的是,从凌晨一点多一直到现在,我一直被一个ServerLimit的参数困扰着,明明设置了ServerLimit 2000,可我apache2ctl restart的时候,总是提示:

[Fri Dec 29 02:55:50 2006] [notice] SIGHUP received.  Attempting to restart

WARNING: MaxClients of 1500 exceeds ServerLimit value of 256 servers,

 lowering MaxClients to 256.  To increase, please see the ServerLimit

 directive.

[Fri Dec 29 02:55:50 2006] [warn] WARNING: Attempt to change ServerLimit ignored during restart

[Fri Dec 29 02:55:50 2006] [notice] Apache configured – resuming normal operations 从手册上找不到半点头绪,Google了半天,才在一篇文章里看到一段话:

ServerLimi和ThreadLimit这两个指令决定了活动子进程数量和每个子进程中线程数量的硬限制。要想改变这个硬限制必须完全停止服务器然后再启动服务器(直接重启是不行的)。 暴郁闷,stop再start一下,果然好了,可怜的几个小时,就花在这上面了。

20071229 1015 update:更郁闷的是,本来以为好了,现在可好,连管理端口都连不上了,一会问问机房,是DOS,还是机器挂了。

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