前段时间，Shotgun 问：

我一个朋友的公司，做了一个思想实验，他们假设当前公司还不存在，要最大化依赖人工智能的能力，最小化使用人员，来搭建公司现在的业务。应该如何设计公司架构和人力资源的配额？极端情况下，假设建立一个“单人公司”，那么会如何干？

根据这个再看公司的现有架构如何优化。

这种归零，重新设计的思想实验挺有意思的。放到知识星球这个产品里来，或许可以对一些我们原以为已经是“基础”的问题，比如：