创业笔记 770：更努力还是要平衡

这一年多，我一直在“更努力”和“工作与生活平衡”两者之间摇摆。

一

内心里，我很喜欢 37signals 提倡的工作方式。我觉得他们：

  • 小而美。百人以内的团队，几个优雅的产品，健康的业务和财务数据。
  • 追求平衡高效。全员远程办公，每天 8 小时工作，提倡高效率/少打扰。
  • 持续创新和输出。老产品持续迭代，不断做新产品试验，组织与工作方法也在优化。并且长期做技术、产品、内容上的分享。

这种公司，看上去就很喜欢。

二

但是当我看到斯特朗、马斯克、MrBeast 的说法时，又会觉得相当有道理。

前 Google CEO Eric Schmidt 在斯坦福大学的一次演讲中提到：Google 在 AI 竞争中落后的原因，是过于重视员工的工作与生活平衡。Google 决定，工作与生活的平衡、早早回家以及在家工作比取得胜利更重要。

Schmidt 认为：初创公司之所以行得通，是因为人们拼命工作。如果你们毕业后创办公司，如果想要在竞争中获胜，就不能让员工在家工作,每周只来办公室一天——我很抱歉如此直言不讳，但事实是，如果你们离开大学去创办一家公司，如果你想与其他初创公司竞争，你不会让员工在家工作，每周只来一天。