我期待“组织”发挥作用，团队有创新和打胜仗的能力，而且可以自我迭代。下午聊起这事的时候，Shotgun 说了一句“金句”，很好地表达了我希望往后退一步，让同事的创意可以发挥的想法，他说：我们不在流程上，在资源上。流程里没有我们，就不会阻碍大家的创新创造，资源里有我们，该往上冲的时候，我们撸起袖子照样干。
glacier 提出，2024 年得有个负责“研究探索”的 taskforce。我们过去几年一直处于“开发模式”，预研和探索都是同事们自发，彼此也缺乏交流，这就少了创新和突破的机会。我申请作为“产品和用户体验的探索者”，加入这个 task force :)