杜辉在公司内部星球里推了个“小红花”活动，大体规则是：
目的 通过公开鼓励小伙伴们的优秀成果或行为，营造互相欣赏、互相学习、互表感谢的氛围，让美好被看见、被赞赏、被感激、被追随；
规则 1、公司给每位伙伴每月发放10朵小红花（200元），1朵=20元 2、小红花只能赠送，不能自用； 3、同一事件或行为，每位伙伴可赠送的小红花，最低为1朵（20元），最高为3朵（60元）； 4、小红花每月结算一次，当月未赠送出去的，次月将清零，收到ta人赠送的小红花将在次月兑换成人民币并在工资中体现（跟工资合并计个人所得税）； 5、鼓励的行为主要有以下类型：
优秀的工作成果：完成一件对客户、对产品、对团队、对自己有价值（提高效率、降低成本、得到内外部客户的认可），值得喝彩的工作。比如：
- 攻克了一个技术难题；
- 实现了一个产品需求，获得需求方认可；
- 想到了一个解决方案；
- 输出了一篇好文章引发共鸣；
- 组织了一次高效的会议推动事项落地等等；
美好的优秀品质：包括但不限于体现公司核心价值观（客户第一、简单、负责）的行为，比如得到客户的认可、沟通坦诚、办事可靠、主动担责、乐于助人等
其他行为：比如，某位伙伴在工作上有改进，你想鼓励下；某位伙伴乐于分享，开了一场内部分享，让你收获新知识点；某位伙伴很细心，为公司排查了安全隐患；某位伙伴很暖心，听你发发牢骚，陪你散散心，帮你排忧解闷；等等
总之，只要你认为这种行为值得被看见、被赞赏、被感激、被追随，你都可以大方说出来，让大伙都知道。
今晚我刷公司的知识星球时，看到同事们互赠小红花，觉得真好，看到了很多同事平时未必能被其他人看到的一些美好的侧面，举几个例子：