前些天跟一位在新加坡创业的朋友聊起，他们目前新加坡招聘的情况，他表达的，和我此前听到的传言比较一致：

  • 创业公司在新加坡不太容易招到优秀人才。新加坡本地人，普遍学校、学历都不差，会更倾向到政府、金融去，这些地方的收入高且稳定。
  • 新加坡人口基数小，每年的毕业人数也少，整体缺乏研发工程师。
  • 最近几年，随着薪资提高，部分人才会到新兴科技公司，但随着近期科技大厂的大规模裁员，大家试探的动作又缩回去了。
  • 他们公司，有很多远程协作——有来自俄罗斯、越南、印尼、马来西亚的程序员，大家主要靠 Zoom + Slack + Notion 同步信息，原因就是人难招。

他还认为新加坡本地人略缺创业精神，原因是，政府对公民有不少政策倾斜，这种保护，反而让很多人失去了创业精神——太过舒适，以及不用特别冒风险，就能有比较好的收益，这种情况下，普通老百姓自然而然趋利避害。