最近一段时间，有些小“冲突”，我觉得还挺好的，在一定程度上，体现了同事的“负责”。

例一：

一位运营同事觉得目前的公众号流量下滑，视频号正在大行其道，但知识星球却不能很好地支持在视频号里支付，很多星主觉得别扭。

反馈回来后，有同事觉得：视频号里不能支付，是因为微信的约束（也有可能是苹果的约束）。要做有风险——很可能做完没多久就被封了。从这个角度看，优先级没多高。

于是运营同事很执着地反复追问，在例会上追问，在 OKR 对齐会上追问……希望找到解决方案。在她的努力下，先是找到了个无需开发的临时解决方案，然后可能还要被继续追问——是不是能有更好的办法？

她觉得：如果我们聚焦在解决星主遇到的问题，是不是就能让自然而然地达到增长？因为星主爽了，就会自发地宣传，星主心里不痛快，觉得知识星球不方便，就会用脚投票选择离开。

挺有道理的。

例二：