虽然只是听说，但这个案例实在让我有些心惊肉跳，记一笔，让自己有个警惕。至少从里面我应该学着考虑：

1、掌握一件事情的底线，灵活机动可以，但一定要能把握好度；

2、假如公司发生这样的事件，我该如何应变？

顺手再记一段论语：子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言。”

哈哈，这篇Blog写得是不是也有些莫名其妙 😛