信念要身体力行
20230803.diary 003
Standing for something isn’t just about writing it down. It’s about believing it and living it.(from
) 微信支付的商家券、代金券能力，有可能可以对知识星球的销售、复购有帮助。
当老板莫名其妙地在公司里说，希望打造一流的团队，希望大家是成年人时，因为缺乏上下文，大多数人可能是懵逼的。因为缺乏清晰的定义和执行路径，大家并不知道应该怎么进行下一步。所以我最近的做法，很大概率简单粗暴了，反而导致了更多困惑。
“简单”并不容易做到。因为有可能被理解为，是包装了一层“简单”外衣的 PUA。例如：我内部简单地写了一篇文章，提到不希望诸如五分钟十分钟的短时间加班，也报加班费——其实我遇到这样的问题，往往会私下直接找当事人聊聊，确认是我误解了，还是确有其事。但，文章里写了，导致有同事会想：是不是在说我？是不是我加班这一两个小时也不该报加班——在我看来，这都想多了。但，简单一点，再简单一点，从我开始吧。
向好朋友请教他对孩子的教育方法，他给出的关键信息有：以激发兴趣为核心。鼓励、耐心，宽容，卷会挫伤积极性。变成他自己的事。短期的里程碑和激励。
孩子的目标是什么？帮他分析实现路径。不走进对抗的语境。
对孩子，目标可以不用定太长。短目标（比如一个月），即时反馈，更容易训练和提升。
朋友建议，或许也可以给孩子设个“蜜罐”——准备希望引导孩子关注、学习的内容书籍等，自己看，看过后放在公共区域，“让孩子自己发现、尝试”。
知识星球里的发现页，是不是应该发个狠，直接砍掉了？
来自带领微软转型成功的萨提亚·纳德拉：领导意味着做选择，然后将团队团结在这些选择周围。对领导而言，通过命令达成的共识并不是真正的共识。任何机构建设都源于清晰的、既能自上而下也能自下而上推动进步的愿景与文化。（从孟岩那里抄来的）。
抖音电商生态里，经营者要回传数据，因此抖音有能力挖出经营者的收益，并尽量压缩他们的利润空间—广告成本会随之变化。